Expert SEA (Full-remote)

Un start-up studio / SaaS Studio en forte croissance recherche un.e Expert.e SEA en full-remote pour rejoindre son équipe.

Date de démarrage : ASAP (ok préavis)

Type de contrat : CDI
Localisation : 100% Remote (Europe)
Langues requises : Français bilingue, Anglais professionnel

Description du poste

L'acquisition payante - et tout particulièrement Google Ads - est un levier central de leur développement commercial. Dans ce contexte, ils recherchent un(e) Expert(e) Google Ads pour rejoindre leur équipe Acquisition et prendre en main la gestion et l'optimisation de leurs campagnes Google Ads sur l'ensemble du portefeuille de produits.

Ce poste joue un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires du groupe : tu interviens sur des comptes à forts budgets, multi-produits, multi-géographies, avec une exigence forte sur la performance.

Description de l'équipe

Tu rejoindras l'équipe Acquisition (3 personnes), pilotée par leur Chief Growth Officer, qui sera ton manager direct. Tu travailleras en lien étroit avec les Product Managers et l'équipe Tech pour assurer la qualité du tracking et l'efficacité des dispositifs déployés. L'équipe est full remote, orientée performance, avec une culture de l'autonomie et du résultat.

Tes responsabilités

Pilotage des campagnes Google Ads

• Setup, optimisation et scaling des campagnes Google Ads sur l'ensemble du portefeuille de produits SaaS


• Couverture des principaux formats : Search (en priorité), Display, YouTube Ads, Demand Gen


• Gestion de comptes à forts budgets (plusieurs centaines de milliers d'euros par mois)


• Itérations continues sur le ciblage, les enchères, les créas et les landing pages

Performance & reporting

• Suivi des KPIs clés : CPA, ROAS, CPL, taux de conversion


• Construction et maintien des dashboards de pilotage


• Mise en place et fiabilisation du tracking avancé (GTM, GA4, conversion tracking)


• Recommandations data-driven pour optimiser la rentabilité des budgets engagés

Onboarding & autonomie

• Prise en main progressive en binôme avec le CGO sur les projets confiés


• Montée en autonomie complète sur tes campagnes, en partenariat avec les équipes Produit et Tech

Ton profil

Expérience

• Séniorité : Confirmé(e)


• 3-5 ans minimum d'expérience sur des problématiques Google Ads


• Expérience obligatoire sur des comptes gérant au moins 6 chiffres de budget mensuel


• Expérience en agence appréciée (profil multitâche, polyvalent)


• Idéalement, expérience en environnement SaaS / abonnement / leadgen - un focus 100% e-commerce n'est pas adapté à leurs enjeux

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de Google Ads (Search, Display, YouTube Ads, Demand Gen)


• Très à l'aise avec Google Ads Editor


• Bonne maîtrise des outils SEO/SEA (SEMrush ou équivalent)


• Tracking avancé : GTM, GA4, conversion tracking


• Reporting et analyse de performance


• Focus sur les métriques SaaS : CPA target plutôt que ROAS

Compétences interpersonnelles

• Forte autonomie et ownership : capable de porter un sujet de A à Z


• Proactivité et rigueur dans l'exécution


• Esprit d'équipe et conscience professionnelle


• À l'aise dans un environnement exigeant orienté résultats

✅ Les avantages du poste

• Projets à fort budget et fort impact business


• Portefeuille multi-produits SaaS varié, multi-géographies


• Onboarding en binôme avec le CGO, autonomie rapide


• 100% remote Europe


• Liberté d'organisation et de décision sur tes campagnes


• Équipe Growth qui valorise l'expertise, sans politique

Les défis du poste

• Environnement exigeant : la performance est suivie de près, avec des objectifs ambitieux de scale et de réduction de CPA


• Gestion multi-projets simultanés avec des contextes produits et marchés variés


• Responsabilité forte sur des budgets importants dès la prise de poste


• Périmètre multi-géographique : il faut savoir prioriser

Le processus de recrutement

• Entretien de découverte avec leur Talent Acquisition Manager


• Étude de cas avec leur Chief Growth Officer


• Entretien culturel avec leur CHRO


• 1 prise de référence avec un(e) ancien(ne) Manager

Salaire : 48 - 55k + participation
Avantages : budget équipement et coworking, horaires flexibles, 2 séminaires par an etc.