Expert-comptable (H/F)

En tant qu'Expert-Comptable au sein de ce cabinet, vous serez un acteur clé dans la gestion et le développement de la clientèle, tout en assurant un conseil de qualité et une approche proactive.

Vos principales responsabilités :

• Gestion de portefeuille clients : Vous prendrez en charge un portefeuille diversifié de clients (TPE, PME, groupes, professions libérales) et assurerez la gestion complète de leurs dossiers comptables et fiscaux.
• Conseil et accompagnement : Vous fournirez des conseils stratégiques et opérationnels pour optimiser la performance financière de vos clients, en identifiant les opportunités d'amélioration et en proposant des solutions adaptées.
• Supervision et formation : Vous encadrerez et formerez une équipe de collaborateurs, en assurant le suivi de leurs missions et en garantissant la qualité des travaux réalisés.
• Développement commercial : Vous participerez activement à la prospection et à la fidélisation de la clientèle, en développant des relations de confiance et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
• Veille réglementaire : Vous assurerez une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires, en adaptant les pratiques du cabinet et en informant vos clients des changements pertinents.
• Participation aux projets transverses : Vous contribuerez aux projets stratégiques du cabinet, tels que la mise en place de nouveaux outils, l'amélioration des processus ou le développement de nouvelles offres de services.

Enjeux du poste :

• Garantir la qualité et la fiabilité des travaux comptables et fiscaux réalisés pour les clients.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
• Contribuer au développement et à la croissance du cabinet, en participant activement à sa stratégie commerciale et à ses projets transverses.
• Favoriser la cohésion et la performance de l'équipe, en assurant un encadrement bienveillant et motivant.

Avantages :

• Possibilité d'association à moyen terme, selon les aspirations et la posture du candidat.
• Environnement de travail stable, bienveillant et à taille humaine.
• Opportunités de développement et d'évolution au sein du cabinet.