Formateur (trice) GPME - GRH Rentrée 2025-2026 H/F

Description

En tant que formateur/formatrice, vous serez chargé(e) de transmettre vos connaissances et compétences dans la gestion du personnel, le suivi administratif et la contribution à la cohésion interne des entreprises, en particulier des PME. Vous guiderez vos apprenants vers une compréhension approfondie des pratiques et outils de GRH, en les formant à gérer efficacement les ressources humaines au quotidien.

Missions

• Gestion administrative du personnel :
  
  
  • Former sur les processus de suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, etc.).
  
  
  • Préparer et enseigner les éléments liés à la paie et aux obligations légales.
  
  
  • Expliquer la gestion des dossiers des salariés, y compris les entrées et sorties de l'entreprise.
  
  

• Participation à la gestion des ressources humaines :
  
  
  • Former sur les pratiques de recrutement, intégration, et suivi des collaborateurs.
  
  
  • Introduire aux principes de la gestion des compétences, formation, et développement du personnel.
  
  
  • Préparer les apprenants à gérer les obligations sociales et réglementaires, telles que les élections des représentants du personnel.
  
  

• Cohésion interne et gestion du climat social :
  
  
  • Former à l’importance de la communication interne et à la gestion des conflits en entreprise.
  
  
  • Proposer des méthodes pour favoriser un bon climat social et la cohésion au sein des équipes.
  
  

Profil

• Passion pour l'enseignement et capacité à inspirer les étudiants.


• Patience et empathie pour comprendre et répondre aux difficultés des étudiants.


• Organisation et sens de la rigueur pour gérer plusieurs tâches en même temps.


• Esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec les autres membres du personnel.


• Engagement envers le développement personnel continu et la mise à jour régulière des connaissances dans les domaines de la gestion des PME.