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Depuis plus de cent ans, l'Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l'émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d'inventer des produits et des expériences de beauté sørs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
Au sein du Département Transformation Digitale, nous recherchons plusieurs techniciens(nes) en caractérisation physico-chimique et contrôle qualité.
Lieu du travail : Chevilly-Larue et/ou Saint-Ouen
Dans le contexte de la mise en place d'une Data Factory pour la caractérisation des formules, nous cherchons à constituer un patrimoine de données de caractérisation physico-chimique et de performance des produits existants et ceux à venir.
Votre mission permettra d'avoir une vue exhaustive des caractéristiques des formules et d'éprouver tous les nouveaux processus de travail de la mise à disposition des échantillons par les laboratoires à l'exposition finale des données de caractérisation.
Nous recherchons nos futurs technicien.nes chimistes en caractérisation pour rejoindre nos équipes dès le mois de janvier.
Plusieurs offres de CDD sont à pourvoir sur nos 2 sites de recherche, Chevilly-Larue et Saint Ouen.
Vos missions dans les grandes lignes ?
- Assurer la caractérisation physico-chimique et l'évaluation de la performance des produits capillaires et cosmétiques en respectant les protocoles définis et les critères qualité (microscopie, rhéologie, et autres méthodes internes...).
- Explorer de nouvelles méthodes de caractérisation de formule pour un objectif complémentaire (ex. : évaluation accélérée de la stabilité Lumisizer)
- Assurer la traçabilité complète des caractérisations : de la récupération des échantillons, à la mise à disposition des données.
- Contribuer à la mise en place d'un flux opérationnel de logistique de transferts d'échantillons : du laboratoire de formulation au laboratoire de caractérisation
Ces missions sont amenées à évoluer, en fonction de vos appétences, et de votre équipe d'affectation.
Vos atouts pour réussir ?
- Bac+2 en Contrôle qualité / Mesure Physiques
- Méthodologique et organisé
- Rigueur et sens critique dans la conduite d'analyse et le rendu des résultats
- Esprit coopératif et une capacité de travail en équipe
- Culture du feedback pour améliorer les processus métiers
Si vous vous identifiez sur cette offre, postulez en attachant votre CV en PDF.
Processus de recrutement : la transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles vous pourriez passer :
1e étape : CANDIDATEZ
Postuler à l'offre en fournissant votre CV (Une lettre de motivation est un plus).
Compléter le questionnaire pour préciser votre recherche et vos attentes : disponibilité, préférences des métiers, mobilité géographique ...
2e étape : ENTRETIEN MANAGER
Si votre CV est pré-sélectionné par l'équipe TA et Manager, vous serez contacté(e) par le/la manager pour un entretien technique et opérationnel par Teams ou en présentiel.
3e étape : ENTRETIEN RH
Si l'entretien Manager est concluant, vous serez invité à l'entretien RH pour finaliser le process de recrutement.
Si vous y identifiez, postulez à l'offre avec votre CV en PDF.
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128
Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment
Au sein du Département Transformation Digitale, nous recherchons plusieurs techniciens(nes) en caractérisation physico-chimique et contrôle qualité.
Lieu du travail : Chevilly-Larue et/ou Saint-Ouen
Dans le contexte de la mise en place d'une Data Factory pour la caractérisation des formules, nous cherchons à constituer un patrimoine de données de caractérisation physico-chimique et de performance des produits existants et ceux à venir.
Votre mission permettra d'avoir une vue exhaustive des caractéristiques des formules et d'éprouver tous les nouveaux processus de travail de la mise à disposition des échantillons par les laboratoires à l'exposition finale des données de caractérisation.
Nous recherchons nos futurs technicien.nes chimistes en caractérisation pour rejoindre nos équipes dès le mois de janvier.
Plusieurs offres de CDD sont à pourvoir sur nos 2 sites de recherche, Chevilly-Larue et Saint Ouen.
Vos missions dans les grandes lignes ?
- Assurer la caractérisation physico-chimique et l'évaluation de la performance des produits capillaires et cosmétiques en respectant les protocoles définis et les critères qualité (microscopie, rhéologie, et autres méthodes internes...).
- Explorer de nouvelles méthodes de caractérisation de formule pour un objectif complémentaire (ex. : évaluation accélérée de la stabilité Lumisizer)
- Assurer la traçabilité complète des caractérisations : de la récupération des échantillons, à la mise à disposition des données.
- Contribuer à la mise en place d'un flux opérationnel de logistique de transferts d'échantillons : du laboratoire de formulation au laboratoire de caractérisation
Ces missions sont amenées à évoluer, en fonction de vos appétences, et de votre équipe d'affectation.
Vos atouts pour réussir ?
- Bac+2 en Contrôle qualité / Mesure Physiques
- Méthodologique et organisé
- Rigueur et sens critique dans la conduite d'analyse et le rendu des résultats
- Esprit coopératif et une capacité de travail en équipe
- Culture du feedback pour améliorer les processus métiers
Si vous vous identifiez sur cette offre, postulez en attachant votre CV en PDF.
Processus de recrutement : la transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles vous pourriez passer :
1e étape : CANDIDATEZ
Postuler à l'offre en fournissant votre CV (Une lettre de motivation est un plus).
Compléter le questionnaire pour préciser votre recherche et vos attentes : disponibilité, préférences des métiers, mobilité géographique ...
2e étape : ENTRETIEN MANAGER
Si votre CV est pré-sélectionné par l'équipe TA et Manager, vous serez contacté(e) par le/la manager pour un entretien technique et opérationnel par Teams ou en présentiel.
3e étape : ENTRETIEN RH
Si l'entretien Manager est concluant, vous serez invité à l'entretien RH pour finaliser le process de recrutement.
Si vous y identifiez, postulez à l'offre avec votre CV en PDF.
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128
Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment
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