FR - R&I - CDD - Technicien de formulation Parfum - Bac +2/3 - l'Oréal Recherche & Innovation - H/F/

Depuis plus de cent ans, l'Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l'émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d'inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L'Oréal Recherche et Innovation (R&I) n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d'ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une aventure passionnante pour booster votre carrière ? C'est le moment idéal ! L'entité " Métiers et Innovation de Développement Produits " est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes passionnées et engagées.

Notre mission : formuler de nouveaux produits révolutionnaires et repousser les limites de l'innovation dans l'industrie de la beauté.

En travaillant avec nous, vous aurez l'opportunité de contribuer à la création de produits qui répondent aux besoins et aux attentes des consommateurs du monde entier.

Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et que vous avez soif de challenges, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de la beauté.

Nous recherchons :

Poste : Technicien de Formulation Parfum F/H - Kering

Localisation : Chevilly-Larue

Date de début souhaitée : Avril 2026

Missions :

• Développer des produits cosmétiques innovants, sûrs et performants : de la conception à la mise sur le marché
• Formuler des produits selon un cahier des charges précis : en respectant les délais, les normes de qualité et de sécurité, et les engagements de développement durable.
• Sélectionner et évaluer les matières premières : en identifiant les ingrédients les plus performants et innovants pour garantir une expérience optimale aux consommateurs.
• Optimiser les formules existantes : en améliorant leurs performances, leur stabilité et leur compatibilité.
• Collaborer avec les différents services partenaires : marketing, industrialisation, évaluation produit, etc. pour garantir la réussite des projets.
• Documenter vos résultats via les outils à notre disposition
• Contribuer à la protection des connaissances : participer au dépôt de brevets, si pertinent.
• Maintenir un environnement de travail sûr et organisé : en respectant les règles de sécurité et les procédures qualité en vigueur dans le laboratoire.

Vos atouts pour réussir ?

• Une formation scientifique et technique de niveau BTS, DUT, idéalement complétée d'une licence en parfum
• Capacité à analyser et interpréter les résultats de manière fiable, rigoureuse et pertinente
• Capacité à actualiser et adapter ses connaissances scientifiques et techniques
• Notions d'informatique, capacité de maîtrise des outils informatiques spécifiques
• Anglais courant idéalement requis avec connaissance du vocabulaire scientifique
• Connaissance des matières premières, de leur comportement et des galéniques

Si vous vous identifiez sur cette offre, postulez en attachant votre CV en PDF.

Processus de recrutement : la transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles vous pourriez passer :

1e étape : CANDIDATEZ

Postuler à l'offre en fournissant votre CV (Une lettre de motivation est un plus).

Compléter le questionnaire pour préciser votre recherche et vos attentes : disponibilité, préférences des métiers, mobilité géographique ...

2e étape : ENTRETIEN MANAGER

Si votre CV est pré-sélectionné par l'équipe TA et Manager, vous serez contacté(e) par le/la manager pour un entretien technique et opérationnel par Teams ou en présentiel.

3e étape : ENTRETIEN RH

Si l'entretien Manager est concluant, vous serez invité à l'entretien RH pour finaliser le process de recrutement.

Si vous y identifiez, postulez à l'offre avec votre CV en PDF.

Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.

Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128

Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment