Functional Consultant

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Nous recherchons notre futur(e)

Type de contrat

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de DAHER, le Centre de Compétence SAP accompagne les métiers dans la maintenance, l'évolution et la transformation de notre écosystème SAP S/4HANA. Afin de renforcer notre pôle technique SAP, nous recherchons un(e) Consultant(e) fonctionnel technique SAP doté(e) d'une solide expertise technique et d'une capacité à coordonner les activités de support, d'évolution et d'innovation.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Rattaché(e) au Team Leader Technique SAP, vous intervenez sur l'administration, l'évolution et la sécurisation de l'environnement SAP du Groupe.

À ce titre, vous :

• Assurez une partie des activités de support applicatif (RUN) et de gestion des autorisations SAP.
• Gérez les demandes liées aux utilisateurs, aux incidents et au suivi opérationnel des plateformes SAP.
• Coordonnez les développements SAP réalisés par nos partenaires externes et garantissez leur qualité de livraison.
• Participez à la gestion et à l'évolution de l'architecture SAP du Groupe.
• Assurez une veille technologique active afin d'identifier les innovations pertinentes pour l'entreprise.
• Contribuez à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et solutions SAP, notamment autour de : SAP BTP (Business Technology Platform), SAP Fiori, l'intelligence artificielle SAP Joule.
• Participez au déploiement et à l'amélioration des outils de gouvernance des accès et de conformité (SoD / GRC).
• Collaborez étroitement avec les équipes transverses (infrastructures, réseaux, cybersécurité et partenaires externes).
  

Parlons de vous

Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en administration et/ou expertise technique SAP dans un environnement complexe.

Vous justifiez idéalement :

• D'une expérience significative sur les environnements SAP S/4HANA.
• De connaissances sur SAP BPC et/ou SAP BTP.
• D'une bonne compréhension de l'architecture technique SAP.
• D'une expérience en gestion des autorisations et administration SAP.
• De compétences en développement ou scripting (ABAP, scripts, autres langages techniques).
• D'une expérience dans le pilotage ou la coordination de prestataires externes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
• Votre curiosité technologique et votre goût pour l'innovation.
• Votre esprit d'équipe et votre sens du service.

Ce poste nécessite un niveau d'anglais B2 minimum.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise:  cartes  cadeaux,   chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits   Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.
  

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !