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PermanentQui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Rattaché(e) à la Direction des Achats Généraux, vous pilotez les achats dédiés aux Moyens de Production et à la Maintenance au niveau Groupe.
À l’échelle du Groupe, vous assurez la performance des achats CAPEX : équipements industriels, investissements) et à la maintenance (préventive, corrective, pièces de rechange, contrats).
A ce titre vous êtes responsable de la stratégie achats, de la sécurisation des investissements, de la maîtrise des coûts complets (TCO) et de la performance fournisseurs (coût, qualité, délai, disponibilité des équipements).
Les défis que nous allons relever ensemble
Pilotage et fournisseurs:
Réduction et maitrise de coûts
Contractualisation
Parlons de vous
Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience en achats dans un environnement industriel, idéalement dans les domaines CAPEX et maintenance.
CDD de 4 à 6 mois basé à Saint-Aignan Grandlieu
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
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