Placée sous la responsabilité hiérarchique de la coordination de pôle, le (la) gestionnaire assure la gestion administrative et budgétaire du pôle et accompagner les responsables de service ou d’équipement de la direction grâce à la mise en place d’outils de gestion.
Gestion administrative et communication du pôle
- Assurer l’organisation de l’agenda
- Gérer le calendrier des instances et initiatives du pôle
- Assurer la préparation et le suivi des dossiers (décisions, délibération,...)
- Suivre les conventions liées à l’activité du pôle
Rédiger les comptes rendus de réunion de pôle
Gérer l’organisation logistique des réunions
- Assurer et développer la communication du pôle
Assurer la gestion et le suivi du courrier
Gérer les commandes de fournitures - Assurer l’archivage des services du pôle - Accueil physique et téléphonique du pôle
Gestion budgétaire et RH
Participer au suivi budgétaire des services du pôle (dépenses et recettes)
Réaliser les bons de commande, engagements et liquidations de facture des services du pôle
Gérer les plannings et le suivi du temps de travail (absences, congés, CET,…)
Centraliser et transmettre aux services de la DRH : demande de formation, recrutement, état de paie,
rapport de renouvellement,...
- Maîtriser l’outil bureautique et les logiciels métier (AirDélib, Ciril Finances, Ixbus)
- Bonnes connaissances de l'organisation de la Collectivité
- Maitriser les règles et procédures administratives (RH, finances, juridique et commande publique,..)
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