Gestionnaire Administration du Personnel F/H

L'entreprise

EVOL EMPLOI est une agence de travail temporaire et d'emploi CDD/CDI, spécialisée Espaces Verts et BTP.

Travailler avec EVOL EMPLOI, c'est :

• Intégrer des équipes passionnées et ambitieuses, où chacun à sa place,


• Avoir accès à des offres d'emplois ou missions qui VOUS correspondent,


• Evoluer dans une entreprise à taille humaine qui met l'humain au coeur de ses priorités !

Description du poste

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) afin de renforcer son service RH et d’accompagner la Responsable Paie et Administration du Personnel dans la gestion quotidienne des dossiers salariés.

Vos missions

Administration du personnel :

• 
  

  Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

  
  


• 
  

  Gérer les dossiers d’absences pour maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, notamment les déclarations, les tableaux de suivi et la transmission des dossiers aux interlocuteurs spécialisés.

  
  


• 
  

  Administrer les affiliations et les modifications liées à la mutuelle et à la prévoyance.

  
  


• 
  

  Suivre les congés en lien avec la caisse CNETP.

  
  


• 
  

  Contrôler et suivre les titres de séjour.

  
  


• 
  

  Préparer les dossiers d’intégration des nouveaux salariés : contrats de travail, fiches individuelles et commandes de cartes BTP.

  
  


• 
  

  Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leurs droits et obligations.

  
  


• 
  

  Gérer les commandes de titres-restaurant et établir les attestations administratives.

  
  


• 
  

  Traiter les dossiers de saisies sur salaire.

  
  


• 
  

  Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers, sur support papier et numérique.

  
  


• 
  

  Actualiser les tableaux de bord et assurer le suivi de la boîte mail du service.

  
  

Participation aux activités de paie :

• 
  

  Créer les dossiers des nouveaux embauchés dans le système d’information.

  
  


• 
  

  Saisir les éléments relatifs aux titres-restaurant et aux visites médicales.

  
  


• 
  

  Assurer le suivi des remboursements de prévoyance.

  
  


• 
  

  Contribuer à la saisie et au contrôle des heures de chantier.

  
  

Profil recherché

• 
  

  Formation Bac +2 en ressources humaines, gestion du personnel ou paie.

  
  


• 
  

  Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en administration du personnel, idéalement dans le secteur du BTP.

  
  


• 
  

  Bonne maîtrise des procédures administratives RH et sens de la confidentialité.

  
  


• 
  

  Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

  
  


• 
  

  Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service.

  
  

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Vous possédez une expérience en administration du personnel dans le secteur du BTP et souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique ?

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