Gestionnaire Aides Financières aux Partenaires - CDD 6 mois F/H

L'entreprise

La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale

- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits

- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 239 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

La mission principale du Département « Offre de service aux Partenaires » (OSP) de la Caf est de mobiliser et soutenir les partenaires pour garantir l'accès des familles à des services de qualité. Le périmètre de ses actions est large : la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l’aide à domicile, l’animation de la vie sociale, le logement et l’amélioration du cadre de vie, l’insertion, le handicap ainsi que l’accès aux droits et aux services. L’OSP s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de professionnels.

Dans le cadre d’un CDD de remplacement, la Caisse d’Allocations familiales d’Ille-et-Vilaine recherche un(e) Gestionnaire AFP (Aides Financières aux Partenaires), pour une durée de 6 mois, renouvelable.

Rattaché(e) à la responsable du pôle Aides Financières aux Partenaires, le Gestionnaire AFP est chargé(e) des missions suivantes : 

•    Recueillir les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise...)
•    Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités, administratives, financières et comptables transmises par le partenaire afin de verser le juste droit
•    Promouvoir les offres de services de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux auprès des partenaires
•    Conseiller les partenaires et les accompagner dans leurs démarches administratives d'obtention des financements proposés par l'organisme via la promotion des offres adéquates, l'utilisation des outils en réalisant les contrôles de cohérences adaptés prévus dans le système d'information
•    Traiter et suivre le dossier du partenaire
•    Exercer des actions de proximité et de relation directe avec les partenaires afin de personnaliser le suivi et optimiser la gestion des demandes dans le respect du cadre réglementaire s'imposant à la Caf
•    Participer activement à la détection des structures en difficultés
•    Soutenir et aider les partenaires dans l'appropriation de la transformation numérique

Profil recherché

Savoir-faire : 

• Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles?


• Vous possédez des compétences dans l’exploitation, l’analyse et le contrôle de données administratives, sociales et budgétaires dans le cadre d’une réglementation nationale?


• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques?

Savoir-être

• Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur ?


• Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe?


• Vous êtes force de proposition et acteur des objectifs de service?

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 !

Formation

A partir de Bac +2

Informations complémentaires :

Expérience confirmée dans le domaine de la gestion administrative, réglementaire et financière.

Titulaire d’un diplôme en gestion administrative, comptabilité, etc.

Condition d'embauche

Prêt à relever le défi ?

• Rejoignez-nous avec un contrat CDD à temps plein, rémunéré selon le niveau 3 de la grille conventionnelle, à partir de 1917.57 € brut/mois, complété par 2 primes vacances et une gratification annuelle, soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.


• Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.


• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.


• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).


• Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail après la période de montée en compétences.


• Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d’entreprise ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l’employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.


• Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 08/09/2026.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 21/09/2026.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

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