Gestionnaire de paie

Préparation et contrôle des bulletins de salaire,

• Etablir des bulletins de paie au plus près de la réalité des événements,
• Saisir les variables de paie (Absences, Congés, Primes …),
• Intégrer les nouveaux embauchés dans le SIRH,
• Gérer les Saisies sur salaire,
• Assurer le virement des salaires le dernier jour ouvré du mois,
• Gérer les acomptes et avances,
• Interface avec le service comptabilité,
• Participe à la gestion des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
• Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales et les conventions collectives applicables
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Administration des dossiers du personnel

• Effectuer la gestion administrative des maladies, accidents du travail (Déclaration et attestation salaire, suivi réception IJSS, contre visite médicale sur demande des responsables).
• Effectuer les attestations (emploi, salaire, …).

 Reporting :

• Renseigner les tableaux de bord Paie

 Communication

• Etre disponible et à l’écoute des questions des salariés et/ou des managers,
• Etre force de proposition en matière d’évolution des processus, des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines.