Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Intégré au sein de la DRH Groupe et rattaché plus spécifiquement à la responsable du Département paie nous recherchons un gestionnaire de paie pour renforcer notre équipe.

intégré au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, vous aurez en charge la gestion d'un périmètre d'environ 500 paies.

Plus précisément vous :

1- Préparez les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).​

2- Contrôlez la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans les outils informatiques prévus à cet effet ​

3- Gérez les entrées / sorties au niveau de la paie. Assurez les opérations en lien avec le solde de tout compte​

4- Assurez le suivi des arrêts maladie, des IJSS associés ainsi que le lien avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d’invalidité.​

5- Établissez les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).​

6 -Répondez aux demandes des employés qui nécessiteraient une approche individualisée dans les délais convenus ​

Poste à pourvoir à Castres dans le cadre d'un CDD jusqu'à l'été; Possibilité d'une journée de télé travail par semaine selon les directives du Groupe;

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif : intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, 16 jours RTT/an, CE...

De formation RH spécialisée en paie vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans ce domaine

La connaissance de la convention collective pharmaceutique est un plus

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre relationnel

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.