Gestionnaire de paie en CDD F/H

Gestionnaire de paie en CDD F/H 

Ressources Humaines 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, le Centre de Service Partagé (CSP) Paie de la Région Nord-Ouest recherche un Gestionnaire de Paie en CDD jusqu’à janvier 2027. 

Le poste est basé à Cesson-Sévigné, près de Rennes.

MISSIONS

Rattaché au Responsable du CSP, vos principales missions seront les suivantes :  

• Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis par les filiales.


• Calculer et contrôler les composantes de la paie (primes annuelles, participation, intéressement…)


• Gérer les paiements et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)


• Gérer l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossiers maladie, prévoyance…


• Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)


• Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis

PROFIL

Vous utilisez les outils Office (dont Excel) et maîtrisez l’intégralité du cycle de paie. Vous avez acquis idéalement une première expérience sur le logiciel  SAGE PAIE.

Vous possédez un très bon relationnel, une bonne aisance rédactionnelle et une forte orientation client. Vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires de paie.

Rigueur, gestion du temps et des priorités ainsi que travail en équipe sont nécessaires pour réussir votre mission.

Ce que nous avons à offrir

Une mutuelle, des RTT, une prime variable, un 13ème mois, un plan d’épargne entreprise…

Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
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