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Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

icon building Compagnie : Altriane
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Rejoignez le Service
Ressources Humaines situé au siège à Rodez !


Le Service RH
fait partie des services supports
d’ Altriane, le réseau de services
et de soins de la Mutualité Française Aveyron
, qui regroupe plus
de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le
département. Nous proposons une offre de santé
globale
(soins, accompagnement, hébergement, formation,
produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.


Nos services supports
centralisent les informations et accompagnent toutes nos
structures, afin
d'assurer la
continuité et le bon fonctionnement de l’entreprise.


Pourquoi nous
rejoindre ?

       ·          Vous bénéficierez des
moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis
des années.

       ·          Vous travaillerez
dans un environnement bienveillant et stimulant,
basé sur la
solidarité et l’entraide, avec des missions utiles
, au service de la
santé et du bien -être de tous

       ·          Nous vous
accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous
pourrez bénéficier d’actions de formations régulières et acquérir
de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.

       ·          Notre CSE propose des avantages
intéressant
pour améliorer votre quotidien


Vous avez le sens
du service et l’esprit d’équipe ?
Nos valeurs sont
aussi les vôtres : rejoignez -nous !


Missions : Rattaché(e) au
service des Ressources Humaines du Siège, vous assurez la
gestion RH du personnel des établissements qui vous sont
confiés. A ce titre, vos principales missions seront :

       ·          Préparer, réaliser et
contrôler la paie, ainsi que l’établissement des charges sociales

       ·          Assurer le
recouvrement des indemnités journalières et établir les
déclarations sociales

       ·          Établir les contrats
de travail, avenants et courriers liées aux situations individuelles

       ·          Tenir à jours les
dossiers du personnel

       ·          Suivre les procédures
interne RH et, le cas échéant, les actualiser

       ·          Accompagner les
managers et répondre aux questions ou demandes des collaborateurs


Profil

·          Formation : Bac+2 en
comptabilité, gestion, RH.

·     Compétences spécifiques  : expérience
confirmée en paie, connaissances en droit social et en ressources
humaines, maîtrise du Pack Office et connaissance du logiciel Silaé.

·          Qualités : rigueur,
organisation, réactivité, esprit d’analyse et discrétion.



Informations contractuelles

Statut : Technicien
(convention collective de la mutualité)

Contrat : CDI à temps plein – poste à
pourvoir dès que possible

Salaire : salaire
mensuel brut à partir de 1882,88 € (rémunération conventionnelle
variable selon profil et expérience)

Avantages : prise
en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à
votre charge)
; CSE (chèques
vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats
groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte
« avantages Â» pour les salariés en CDI (réduction dans les
magasins du réseau) ;
Compte Épargne
Temps ;
accords
d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur
(accessible à partir
de 3 mois d’ancienneté)



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