Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Le contrat a pour motif d'un remplacement pour congé maternité de 5 mois qui débutera le 25/08/2025 jusqu'au 25/01/2026 avec un mois en doublon.

Une semaine de formation en plus sera souhaitée du 28/07/2025 au 03/08/2025.

Vos missions principales seront :

• Gérer des contrats de travail - collecte des informations et établissement des documents administratifs - établissements et suivi des avenants

• Gérer des bulletins de paie (en moyenne sur 12 mois 280 bulletins)

  • Collecter des éléments variables de paie

  • Produire et contrôler les bulletins

  • Etablir les SDTC

• Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Assurer le suivi avec l'APST

• Etablir les attestations de salaires (maladie, AT, mi-temps thérapeutique

• Gérer l'intérim

• Participer à diverses missions liées au service RH

La liste de vos missions est non exhaustive.

Rémunération selon profil, 13ème mois, Prime Intéressement et Participation