Gestionnaire De Paie Et Rh (H/F)

VOS MISSIONS :

Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion de la paie

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie : absences, congés, primes, heures supplémentaires, avantages, arrêts maladie, etc.

• Effectuer les contrôles de paie et assurer la fiabilité des données avant validation.

• Participer à l’établissement et au contrôle des déclarations sociales.

• Assurer le suivi des charges sociales et des différents organismes.

• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie et à leur situation administrative.

• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit social.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.

• Préparer les contrats de travail et les documents liés à l’embauche.

• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux et de prévoyance.

• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, indemnités journalières et visites médicales.

• Préparer les documents de fin de contrat et assurer le suivi des départs.

• Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel.

Missions RH transverses

• Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des outils et des processus RH.

• Contribuer au suivi des indicateurs et reportings RH.

• Participer à la préparation des campagnes de Talent Management, notamment au suivi du plan de formation.

• Apporter votre soutien à l’équipe RH sur des missions ponctuelles selon les besoins du service.

• Cette liste de missions n’est pas limitative.

VOTRE PARCOURS :

• Vous disposez d’une licence en paie et ressources humaines,

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventions ou multi-sites

• Une exposition à des environnements industriels, techniques ou en forte croissante est un atout.

VOS COMPÉTENCES :

• Très bon niveau en paie.

• Très bonnes compétences rédactionnelles et capacité à assurer le suivi de plusieurs projets en parallèle.

• Bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail, notamment en matière d’organisation et de temps de travail.

• Bonne aisance orale et qualités de communication.

• Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

VOS QUALITÉS :

• Collaboratif, collaborative

• Pédagogie, sens de la vulgarisation et goût pour la transmission.

• Intelligence situationnelle

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un intéressement au capital

• Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance

• La possibilité de télétravailler

• Une salle de sport sur le lieu de travail

INFORMATIONS PRATIQUES :

• Contrat : CDI

• Lieu de travail : Suresnes - 92

• Poste disponible : Dès que possible

• Département : RH

• Point de contact: www.flying-whales.com

• Référence: paierh

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

• Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement.

• Un entretien avec Stéfanie, Responsable paie

• Un entretien avec Marie, DRH.