Gestionnaire de paie (H/F)

Notre client est un cabinet comptable créé il y a moins d'une dizaine d'années, créé par un expert-comptable ambitieux et talentueux. De par son sérieux et sa technicité, il a développé une belle clientèle sur l'ensemble de la France, allant de la PME aux sociétés cotées. Le cabinet comprend le pôle expertise comptable, juridique et social. Dans le cadre de la croissance du cabinet, il est à la recherche d'un profil Responsable de pôle social / Gestionnaire de paie, selon le niveau.

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  Au quotidien, vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires de paie sur un total de 700 paies en temps normal, et jusqu'à 1700 paies de juin à août.

  
  


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  Vous intervenez ainsi à 70% du temps en tant que référent social, identifiez les besoins de vos équipes afin de les faire monter en compétences via des formations adaptées. Vous avez des bases solides en juridique social & RH, afin de conseiller votre clientèle sur des questions pointues et intervenir sur des missions exceptionnelles : audit RH et social, CSE... Vous identifiez les besoins clients et les remontez en interne

  
  


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  Vous intervenez en production à 30%, en renfort si besoin et sinon de juin à août avec une gestion de 400 paies (prise en charge vos clients de l'entrée à la sortie du collaborateurs, gestion administrative du personnel, mais aussi l'élaboration des fiches de paie, DSN...)

  
  


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  Vous pouvez intervenir sur des missions d 'audit social, CSE, selon les besoins détectés chez vos clients : l'expert-comptable souhaite développer le CA du pôle.

  
  


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  Logiciel : Cegid Paie