Gestionnaire de paie (H/F)

Je suis Chloé, Consultante Executive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Saint-Denis (93)

Gestionnaire paie F/H (6 mois)

Vous rejoignez une entreprise dans le secteur du commerce de gros plus de 9 000 collaborateurs.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein du CSP Paie. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où votre expertise en gestion de la paie sera valorisée. En lien avec les différentes parties prenantes internes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus RH.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre. Vos principales missions incluront :

• Respecter le planning de paie et ses composants
• Assurer les embauches dans l'outil ADP Decidium
• Saisir et contrôler les éléments de paie dans l'outil ACE (variables, primes, temps et absences, etc.)
• Établir et vérifier les bulletins de paie de A à Z
• Gérer les formalités administratives et déclaratives liées aux dossiers des salarié(e)s
• Assurer la gestion du personnel (mutuelle, prévoyance, suivi IJSS)
• Réaliser les opérations post-paie (déclarations sociales, paiements des cotisations, justifications comptables, etc.)
• Contrôler et établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Gérer les formalités de départ (certificats, solde de tout compte, etc.)
• Accompagner et assurer un support auprès des RRH des entités
• Être un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) des parties prenantes internes
• Assurer une veille juridique et proposer des évolutions adaptées
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils métiers

Nous vous proposons : d'intégrer une belle équipe paie de 9 collaborateurs au total, conviviale et bienveillante…
Rémunération fixe : 40 à 45k (à définir en fonction du profil)

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le directrice du CSP paie.