Gestionnaire de paie (H/F)

Vos missions :



- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) => HOROQUARTZÉtablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Établir la DSNS'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, CCN Métallurgie...).Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, effectifs, Onboarding/offboarding....Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail ...)Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...).Gérer les visites médicales des salariés.

Cette liste est non exhaustive.

Petit plus si vous êtes capable de :

- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP DECIDIUM).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.