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le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
la gestion des primes et indemnités ;
la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ;
l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
la liaison avec les organismes sociaux ;
la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie.
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