Gestionnaire de Paie (H/F)

La Direction RH du Groupe Ouihelp s'agrandit à nouveau et recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour son réseau d’agences ONELA.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, supervisée par deux Adjointes et une Responsable Paie et à ce titre vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

• Gestion d'un portefeuille de paie du personnel Intervenant(es) (entre 400 et 600 collaborateurs) sur un périmètre multi établissements


• Administration du personnel : contrôle des absences, gestion des demandes d'acomptes des salariés et gestion et traitement des affiliations mutuelles des salariés


• Le suivi maladie et accidents de travail : gestion des arrêts maladie et des déclarations accident du travail


• Etablissement des soldes de tout compte et gestion des déclarations sociales (DSN) de fin de contrat


• Etre l'interlocuteur privilégié des agences pour toutes les questions liées aux sujets cités

Les points clés de ton profil

• Vous êtes titulaire au minimum d'une formation niveau Bac +2 en paie complétée par une expérience professionnelle de deux ans minimum sur un poste de Gestionnaire paie. Une expérience dans un environnement multi-sites est un plus


• Tu es polyvalent, organisé et rigoureux.


• Tu as une grande capacité d'adaptation, un sens du service et des priorités.


• Tu aimes être confronté à de nouveaux défis, sortir régulièrement de ta zone de confort et trouver des solutions aux problématiques rencontrées.


• Tu maîtrises les outils bureautiques et en particulier Outlook, Excel, Word, base de données...


• Une connaissance et une bonne maitrise du logiciel XIMI serait un avantage.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

• Disponibilité : dès que possible


• Statut : Agent de maîtrise 


• Salaire : entre 30 et 32K selon profil et expériences


• Poste basé à Montrouge


• Les + ONELA :




• Télétravail : 1 à 2 journées après validation de la période d’essai 


• Tickets restaurant 


• Mutuelle

Processus de recrutement

• Entretien tél ou visio avec une chargée de recrutement siège


• Entretien physique avec Renata - Responsable Paie


• Entretien physique avec la DRH


• Prise de réferences


• GO !