Gestionnaire de paie H/F

1. Paie

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.

• Calculer les heures supplémentaires et compléments de salaire.

• Établir, vérifier et éditer les bulletins de salaire.

• Réaliser les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.

• Effectuer les virements de salaires et gérer les saisies sur salaire.

• Assurer la commande et la gestion des titres-restaurants.

• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN).

• Suivre les évolutions légales et conventionnelles (IDCC 2216).

2. Administration du personnel

• Rédiger et transmettre les contrats de travail, DPAE et avenants.

• Tenir à jour le registre unique du personnel.

• Gérer les affiliations et radiations mutuelle et prévoyance.

• Suivre et organiser les visites médicales.

• Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux (CPAM pour maladies professionnelles, arrêts de travail, paternité/maternité, etc.).

• Calculer les indemnités légales et conventionnelles (rupture, licenciement, etc.).

3. Support RH

• Être garant de la conformité juridique des pratiques RH.

• Contribuer à l'amélioration continue des process paie et RH.