Gestionnaire de sinistres RC médical - F/H

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Le poste :

Nous recrutons un Gestionnaire de sinistres RC médical - F/H, en CDI, au sein du TPA basé à Nanterre Préfecture (92).

Rattaché(e) au Centre de gestion de Sinistres TPA, vous gérez des dossiers en Responsabilité Civile Corporel pour le compte de différents clients (assureurs, courtiers, entreprises).

Vos missions principales :

• Réceptionner et enregistrer les déclarations de sinistres
• Analyser les garanties du contrat
• Assurer le provisionnement des dossiers
• Missionner les différents interlocuteurs nécessaires (experts, médecins, avocats compétents, ...)
• Piloter à l'international les dossiers, en relation avec nos collègues locaux et le client
• Effectuer les révisions
• Participer à l'établissement du reporting client et aux réunions de pilotage avec le client
• Conseiller et accompagner le client dans le cadre de la gestion de ses sinistres corporels*

* Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches.

Profil recherché :

Formation :

Diplômé(e) d'un Bac +4/+5 en Assurances ou en Droit, vous disposez d'une expérience d’au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de Sinistres en Responsabilité Civile.

Compétences :

• Bonnes connaissances techniques de la RC
• Compétences dans l'analyse de documents assurantiels
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Organisation, rigueur et priorisation des tâches
• Respect des délais et des contraintes des dossiers
• Proactivité
• Esprit d'équipe
• Appétence pour la relation client
• Maîtrise des outils informatiques et du pack office
• Maîtrise de l'anglais (bilingue français/anglais)

Fourchette salariale : 35K-38K€

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin !

C​hez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.

Infos complémentaires :

- Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) (60% part entreprise) et prévoyance

- Titres Restaurant (60% part entreprise)

- Possibilité de télétravail

- Possibilité de mobilité en interne