Gestionnaire Paie en intérim (H/F)

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Gestionnaire Paie en intérim (H/F)

Basé à Saint Vigor d’Ymonville (76)

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour un contrat en intérim de minimum 6 mois. Rattaché(e) au Directeur Général France et en lien fonctionnel avec le Responsable Paie Europe, vous garantissez le bon déroulement des activités de paie et d’administration du personnel sur votre périmètre.

Description du poste :

Vous aurez pour principale mission de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque collaborateur en France et d’assurer la production des bulletins de salaire. Vous maîtrisez les techniques administratives liées à la gestion de la paie ainsi que la législation sociale et légale en matière de rémunération ? Vous êtes à l’aise pour travailler dans des délais impartis et être en contact avec tout type d’interlocuteurs ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale innovante et en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit vos compétences linguistiques en anglais ? Ce poste est fait pour vous !

Responsabilités principales :

• Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie extérieur
• Contrôler avec attention les bulletins de salaire des 115 collaborateurs français
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux  (URSSAF, prévoyance, retraite, mutuelle…)
• Communiquer et répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, traitement de la maladie, etc.)
• Gestion administrative de la flotte de véhicules de fonction
• Être garant de la bonne application du droit social et du travail ainsi que du respect de la convention collective de la maintenance, distribution et location de matériels (IDCC 1404)

Profil recherché :

• Licence aux métiers de la GRH avec option rémunération/paie

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise de l’anglais professionnel obligatoire
• Connaissance des processus et systèmes de paie et de la réglementation du travail

• Bonnes compétences informatiques (Microsoft Office)

Qualités personnelles :

• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches et demandes simultanément
• Méthodique et organisé pour réaliser un travail de qualité/précis dans des délais impartis
• Fort sens de l’éthique et de la discrétion
• Qualités relationnelles

Notre offre :

Rejoignez une organisation internationale innovante, axée sur le service et en constante évolution. Nous proposons un parcours d’intégration et de formation solides pour vous donner les clés de la réussite ainsi qu’un salaire attractif et compétitif sur le marché. Poste à pourvoir en intérim de 39h40.