Gestionnaire Paie H/F - Siège - CDD de 6 mois

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Le gestionnaire paie est responsable de la qualité et de la ponctualité de tous les processus de paie afin de garantir que tous les collaborateurs soient payés avec exactitude et dans les délais impartis.

Responsabilités principales :

1. La gestion quotidienne de la paie en autonomie

- Réaliser les processus mensuels de paie, conformément au calendrier de paie, et veiller à ce que tous les collaborateurs soient payés avec précision : saisies et calculs de variables, contrôles de paie, déclarations de charges aux organismes de recouvrement, virements (mensuels pour la paie des salariés ou exceptionnels).

- Se coordonner avec les autres départements de People Services (Temps/Administration/First Contact), afin de s’assurer de la justesse de chaque paie et de la bonne passation des informations clé.

- Gérer les dossiers de prévoyance sur son périmètre

- Gérer le recouvrement/reporting des indus et des régularisations, en lien avec les PCBP

2. Le traitement des demandes des collaborateurs, PCBP & organismes externes en autonomie

- Traiter toutes les demandes relatives au service paie dans le respect des Service Level Agreements

- Identifier les situations sensibles et se coordonner avec les PCBP pour y répondre

- Répondre aux enquêtes INSEE

- Effectuer les déclarations obligatoires 

- Calculer les budgets CSE et effectuer les virements

3. Participer à des projets ponctuels sur le court terme

- Amélioration continue des processus de paie (fiabilisation/efficacité)

- Fournir une assistance générale au responsable paie

- Participer à ou animer des projets ponctuels en fonction des besoins de l’entreprise et des évolutions règlementaires, en complément des projets réalisés par le Chargé de projets Paie/Temps

- Former les nouveaux entrants

4. Gérer des campagnes annuelles

- Gérer la partie paie des campagnes annuelles Rewards (chèques vacances, campagne mutuelle, médailles du travail)

Profil

Expériences requises : Expérience en paie de minimum 3 ans (sans formation) ou débutant (avec formation spécifique en paie)

Compétences techniques requises :
- Techniques de paie
- Maitrise d’Excel
- Maitrise des outils informatiques et de logiciel de paie
- Esprit analytique

Compétences comportementales requises :
- Résolution de problèmes et pensée critique
- Agilité et gestion du changement
- Autonomie et responsabilisation
- Apprentissage continu
- Organisation et rigueur

A propos de Coca-Cola Europacific Partners

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France. 

Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. 

Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés. 

4 piliers nous unissent : 

•    Nous aimons les marques que nous embouteillons

•    Nous sommes une entreprise humaine 

•    Nous grandissons ensemble 

•    Nous faisons la différence 

 

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !  

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. 

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. 

 

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. 

 

Rejoins-nous ! Make Magic Happen !