Gestionnaire paie Lyon (69) F/H

Compagnie : Goodrecruiter

Type d'emploi : À plein temps

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Gestionnaire paie Lyon (69) F/H

Au sein du Pôle d’expertises RH et Social, vous serez amené(e) à gérer :

•     Un portefeuille de dossiers Paie d’environ 40 dossiers, soit 400 paies (portefeuille de clients variés de TPE/PME - une vingtaine de conventions)
•     L’établissement de l'ensemble des déclarations liées auprès des différents organismes
•     L’accompagnement et le conseil auprès de nos clients dans leurs problématiques Paie et sociales (relations directes avec les clients)
•     Des travaux d’administration ou de gestion du personnel, pour le compte des clients que vous accompagnez

Vous contribuerez à l’optimisation et la sécurisation des dossiers Paie dans le respect des process de travail existant, mais aussi dans le cadre de l’amélioration des méthodes pour laquelle nous comptons sur votre active participation.
Plus largement, vous contribuerez activement, dans l’équipe, à la réalisation de nos missions RH et sociales. Vous développerez la qualité de la relation client et les services de l'entreprise, tout en gagnant en savoir-faire et savoir-être.

Profil

Titulaire d'un Bac+2/3 en formation spécifique paie et/ ou en comptabilité-gestion
•     Savoir-être recherchés : excellentes qualités relationnelles, sens de la coopération et du service, engagement naturel et spontané dans la recherche de solutions.
•     Une bonne maîtrise du logiciel Silae est essentielle.
•     Expérience significative et réussie sur un poste similaire, acquise en société de services aux entreprises ou externalisation de la paie.
•     Solides connaissances en Droit Social
Points incontournables
Vos qualités personnelles comptent, mais ce qui compte plus encore, c’est ce que vous accomplirez avec les autres.
Rejoignez le collectif de l'entreprise et développez des relations authentiques, simples, nourries par une volonté commune : progresser, et apporter de la valeur aux clients qui nous font confiance.

Informations contractuelles

Ce que nous vous proposons :
•     Un parcours d’intégration adapté avec des points d’étape pour une prise de poste réussie ;
•     Une aventure humaine permettant à nos collaborateurs de s’épanouir en montant en compétences
•     Un management de proximité fondé sur la bienveillance
•     Prime selon évolution professionnelle
•     Prime d'apporteurs d'affaires et de cooptation
•     Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%
•     Carte Tickets Restaurants avec titres déjeuners pris en charge à 60% par l'entreprise, application et services liés

En bonus, un environnement de travail confortable en plein cœur de Lyon ! :
·         A 1 min du métro D (Sans Souci) et à proximité des Tramways T2, T3 et T4
·         Un parking voiture/vélo
•     Un réseau social d’entreprise
•     Une salle de détente
•     Pauses gourmandes, Teambuilding…

Notre processus de recrutement
Réception et analyse de votre candidature
1 candidature = 1 réponse, qu'elle soit positive ou négative
Contact téléphonique avec le pôle RH
Entretien physique ou en visio, généralement en binôme
Second entretien avec d’autres membres de l’équipe ou du COMEX
Concertation au sein de l’équipe pour décision
Welcome dans la team avec un parcours d’intégration adapté à votre profil !
Réalisation de points mensuels de suivi de votre intégration

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