Tout en assurant la production et le contrôle de la paie, vous devenez l'interlocuteur privilégié sur les dossiers complexes de départ et de transition.
Vos missions principales :
Expertise technique fin de carrière :
- Piloter l'étude des dossiers de cessation anticipée d'activité et simuler les rémunérations associées.
- Sécuriser les calculs spécifiques : Indemnités de Départ en Retraite (IDR) et soldes de tout compte complexes.
- Instruire et mettre en œuvre les demandes de temps partiel dans le cadre du C2P (Compte Professionnel de Prévention).
- Étudier l'éligibilité et déployer les dispositifs de retraite progressive (calcul des impacts paie et suivi du temps partiel).
Conseil et accompagnement :
- Accompagner les salariés par un travail d'explication pédagogique sur les dispositifs de fin de carrière.
- Assurer un rôle de référent auprès des interlocuteurs RH pour garantir la conformité et la fluidité des parcours de sortie.
Veille et réglementation :
- Garantir la bonne application des dispositions légales et de la Convention Collective de la Métallurgie.
- Assurer une veille active sur la législation retraite, notamment sur les récentes évolutions et les impacts liés à l'actualité de la réforme.
Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac+2/3 spécialisé en Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée vous permettant de maîtriser les calculs de paie complexe.
Compétences techniques : Vous possédez de solides connaissances en matière de réglementation retraite (régime général et complémentaire) et maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de HR Access est plus.
Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie pour rendre accessibles des sujets techniques complexes. Votre rigueur et votre sens du service sont les clés pour réussir dans cet accompagnement collaboratif.