Gestionnaire paye et administration du personnel (H/F) - CDI

Rejoignez SAPA et développez vos compétences au sein d'une équipe à taille humaine

Chez SAPA, nous sommes convaincus qu'une personne rigoureuse, impliquée et curieuse peut apprendre et évoluer rapidement lorsqu'elle bénéficie d'un accompagnement de qualité. C'est pourquoi nous recherchons aujourd'hui un(e) gestionnaire paye et administration du personnel (e) RH avant tout pour son savoir-être et son envie d'apprendre.

Vous intégrerez une équipe RH expérimentée et serez formé(e) au quotidien par une collaboratrice déjà en poste.

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et de la paie :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire sur 3 conventions collectives
• Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés
• Organiser et suivre les visites médicales
• Mettre à jour les dossiers du personnel
• Réaliser les imports et la saisie des opérations diverses (OD) liées à la paie
• Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi sous Excel

Votre profil

Plus que des connaissances techniques en droit social, nous recherchons une personne :

• Curieuse et désireuse d'apprendre
• Rigoureuse et organisée
• Ponctuelle et fiable
• Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel

Une première expérience en administration du personnel, paie, RH ou comptabilité constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Une formation et un accompagnement seront assurés dès votre arrivée.

Pourquoi rejoindre SAPA ?

• Une intégration accompagnée et une formation assurée
• Un poste polyvalent permettant de développer des compétences en RH et paie
• Une équipe bienveillante et disponible
• Des responsabilités variées au sein d'un environnement stimulant
• De réelles perspectives de montée en compétences

Avantages

• Titres-restaurant de 10 € par jour, pris en charge à 50 % par l'employeur
• Intéressement
• Participation
• Formation et accompagnement à la prise de poste
• Accès à notre Plan d’Investissement des Collaborateurs (CIP), offrant aux collaborateurs éligibles la possibilité d’investir dans PCP.

Conditions

• CDI
• 35 heures hebdomadaires
• Lieu de travail : Saint-Georges-des-Bois
• Rémunération : environ 13 € brut de l'heure

Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre discrétion et votre envie d'apprendre ? Rejoignez SAPA et participez au développement de notre fonction RH en nous adressant votre candidature.

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