Gestionnaire Pédagogique F/H

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recrutons, au sein du service Innovations Pédagogiques, un Gestionnaire Pédagogique F/H pour un contrat à durée déterminée de 4 mois sur notre campus de Marseille ou Talence.

Rattaché/e à la Responsable Projets Pédagogiques, basée à Marseille, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 personnes. Vous viendrez en soutien de nos équipes pédagogiques et participerez à la mise en œuvre de nos formations certifiantes. L’objectif clé de votre mission sera la satisfaction et l’accompagnement optimal des apprenants.

Missions principales :

1. Assistance à la préparation des cours certifiants :




• Collecte et organisation des ressources pédagogiques


• Mise en forme des supports de cours


• Vérification de la cohérence des contenus


• Mise à jour des cours existants, tests et vérification des liens




2. Soutien technique de premier niveau :




• Réponse aux questions basiques des apprenants


• Gestion des accès aux plateformes d'apprentissage en ligne


• Résolution des problèmes techniques simples


• Création de supports techniques à destination des étudiants




3. Suivi administratif :




• Mise à jour des inscriptions des apprenants


• Saisie et traitement des données liées aux certifications


• Assistance à la planification des sessions de tests et certifications


• Reporting de l’activité étudiante


• Intégration des notes

Profil recherché :

• Bac +2/3 dans le domaine du numérique, de la pédagogie ou de la gestion de projet


• Une première expérience en pédagogie digitale serait un atout


• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'e-learning


• Connaissance des certifications numériques


• Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles


• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance


• Très bonne maîtrise d’excel (RechercheV, TCD, extraction et interprétation des données…)


• Maîtrise des plateformes LMS


• Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé

Soft Skills :

• Sens du service et orientation « apprenants »


• Organisation et rigueur


• Réactivité et flexibilité


• Agilité, capacité d’adaptation


• Sens du résultat

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut Non cadre

Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata du temps de présence

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : septembre 2025

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.