Gestionnaire RH

Depuis plus d'un siècle et demi, notre Groupe cherche à s'adapter à un marché en perpétuel mouvement tout en respectant ses valeurs historiques qui ont fait sa réputation. Notre but est de pouvoir offrir à nos clients des solutions complètes qui répondent à leurs besoins actuels et futurs.

Notre ambition est de devenir leader dans nos métiers sur les zones géographiques où nous opérons. Le Groupe PLISSONNEAU regroupe aujourd’hui 24 filiales présentes en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Océan Indien, et en France métropolitaine.

La convergence de savoir-faire et d'expertises techniques a permis au Groupe de construire les piliers de son développement autour de métiers phares tels que : la location, la vente et la maintenance de véhicules utilitaires, industriels et de chariots élévateurs ; le transport ; le levage et la manutention ; l’installation et la maintenance d’équipements pétroliers ; les équipements de Protection Individuelle (DIFAC).

Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en tant que RH de proximité au sein de la Société DIFAC basée à Entzheim (Alsace) et apportez votre appui RH sur d'autres filiales du Groupe. Vous êtes l'interlocuteur(rice) RH privilégié(e) du dirigeant de DIFAC et des sociétés dont vous assurez le suivi et travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH afin de garantir la cohérence des pratiques et la qualité de service. Vous participez également aux démarches RSE, qualité (ISO 9001), EcoVadis et au suivi des exigences réglementaires associées pour la société DIFAC.

Plus précisément, et notamment en tant que RH de proximité pour DIFAC, vous serez amené(e) à :

• Assurer le recrutement des collaborateurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise et contribuer à la marque employeur du Groupe ;

• Garantir la bonne gestion administrative des entrées et favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d'intégration Eurecia, expérience collaborateur, accompagnement RH..) ;

• Déployer et faire vivre les outils de communication RH au sein des filiales ;

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (visites médicales, affiliations mutuelles/prévoyances, avantages sociaux, mise à jour du SIRH...) ;

• Garantir l'application des orientations RH du Groupe au sein des filiales (application de la réglementation sociale et des procédures internes, accompagnement des projets de transformation et d'harmonisation des pratiques RH...).

• Contribuer au respect des obligations légales et au bon fonctionnement du dialogue social (organiser les élections professionnelles, suivre les instances représentatives du personnel et participer à la mise en œuvre et au suivi des accords collectifs) ;

• Accompagner le développement des compétences et l'anticipation des besoins en ressources humaines (GEPP, assurer le suivi des campagnes d'entretiens professionnels, produire des indicateurs et tableaux de bord RH...) ;

• Déployer le plan de développement des compétences pour les filiales confiées (recueillir et analyser les besoins en formation, organiser les actions de formation, évaluer l'efficacité des actions de formation et mesurer leur impact...).

• Contribuer à l'amélioration continue de la fonction RH et accompagner les projets Groupe (collecter, fiabiliser et analyser les données sociales des différentes filiales, contribuer à l'optimisation des processus et outils RH...).

• Contribuer au déploiement de la politique RSE du Groupe, et, pour DIFAC, au maintien des certifications et au respect des exigences réglementaires (assurer le suivi des indicateurs sociaux, sociétaux et des plans d'actions associés - ISO 9001 & Ecovadis).

Les missions citées ne sont pas exhaustives et sont précisées par une fiche de fonction.

Poste basé à Entzheim (67) au sein notre filiale DIFAC. Poste disponible dès à présent.

Informations contractuelles : Statut Agent de Maîtrise, 37 heures hebdomadaires, RTT, Titres restaurants, Mutuelle (prise en charge à 60%), Prévoyance.

Outils utilisés : Eurecia, TeamTailor, Hellowork, Excel.

Profil recherché (H/F) :

• Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines de proximité, capable d'accompagner et de conseiller les managers ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien.

• Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans la gestion de vos missions, et savez prioriser efficacement plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances.

• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, un sens aigu de l'écoute et de la discrétion, vous permettant d'instaurer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs.

• Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous apportez des solutions pragmatiques et contribuez activement à la mise en œuvre des politiques et projets RH sur le terrain.

• Réactif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez vous adapter à des environnements en évolution et mobiliser vos connaissances en droit social pour accompagner les enjeux de l'entreprise.