Gestionnaire RH au sein d'une concession poids lourds H/F

L'entreprise

Artem Recrutement du mot latin 'artem' qui signifie savoir-faire, talent, est un cabinet indépendant spécialisé dans le Recrutement, CDD, CDI et intérim notamment dans les métiers en tension ou à forte valeur ajoutée.

Notre client est spécialisé  dans le domaine de la carrosserie et des équipements de levage embarqués et recherche dans le cadre d'un remplacement une gestionnaire RH dès que possible.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Définition et Pilotage de la stratégie de la politique RH :
  
  
  
  • o Analyse des besoins et attentes en RH
    
    
    
    • Gestion prévisionnelle des emplois
    
    
    • Gestion prévisionnelle des compétences
    
    
    
    
  
  
  • o Politique et Projets en RH
    
    
    
    • Participer à la définition des rémunérations
    
    
    • Recrutement en interne et en externe
    
    
    
    
  
  
  • o Formation Professionnelle
    
    
    
    • Définir le Plan de formation annuel
    
    
    • Suivi administratif des Formations (de la demande préalable…à la clôture)
    
    
    
    
  
  
  
  


• Gestion administrative du Personnel :
  
  
  
  • o Préparer l’ensemble des documents obligatoires
    
    
    
    • Etablissement et suivi des contrats de travail
    
    
    • Affiliation aux mutuelles santé et prévoyances
    
    
    • Tenue des registres Entrées/Sorties + planning des Visites Médicales
    
    
    • Suivi complet des absences : Congés, Maladie, Accidents de Travail…
    
    
    
    
  
  
  • o Garantir le respect des réglementations sociales et légales en RH
    
    
    
    • Organisation des élections CSE
    
    
    • Mise à jour des documents obligatoires (DUE…)
    
    
    
    
  
  
  • o Manager les sorties de personnel
    
    
    
    • Départ en retraite
    
    
    • Ruptures de contrats (RC, licenciement, démission…)
    
    
    
    
  
  
  
  


• Suivi Social du Personnel :
  
  
  
  • o Participer aux entretiens annuels / entretiens professionnels
  
  
  • o Suivi des conditions de travail
  
  
  • o Gestion des conflits
  
  
  • o Faire appliquer la politique sociale
  
  
  
  


• Relations Internes et Externes :
  
  
  
  • o Support et référent auprès des managers
  
  
  • o Relations avec les prestataires externes (Conseil Juridique, Expert-Comptable, Cabinets de recrutement, Assureurs, Centre de Formation, OPCO…)
  
  
  
  

Liste non exhaustive

Eléments du poste :

Planning du lundi au vendredi 

Base 39 heures par semaine

Horaires de travail : 8h 12h 13h30 17h30

Salire selon profil et expérience 

Profil recherché

Formation : formation supérieure (Bac +2/3) spécialisée en Ressources Humaines

Expérience : 4/5 ans minimum sur une fonction RH 

Vous avez déja travaillé au sein d'une PME et en connaissez le type de fonctionnement 

Permis B obligatoire : prévoir des déplacements professionnels sur les sites du groupe (Saint-Etienne, Cuisery et Dijon).

Compétences requises :

• Maitriser tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières

• Maitriser les outils informatiques

• Capacité à rédiger des comptes rendus et tenir à jour des tableaux de bord

Réf: 3197a8a6-f65f-4fb8-af46-efb4875795e1