Gestionnaire RH et Paie F/H

Description de l'entreprise

Le C.D.H.S est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, dans le secteur sanitaire et médico-social. Composée de 150 salarié(e)s, nous œuvrons au quotidien pour lutter contre la tuberculose et les maladies respiratoires dans le département du Rhône.

Le CDHS regroupe plusieurs entités :

• 6 Centres de Santé et de Prévention (CSP), exerçant une activité de prévention, de dépistage et de lutte contre la tuberculose, de vaccination publique ainsi qu’un accompagnement contre la tabacologie. Nos centres effectuent également des actions de promotion et d’éducation pour la santé.


• Le Centre Médical Bayère (CMB), établissement de santé privé d’intérêt collectif, exerçant une activité de prise en charge hospitalière. Doté de 84 lits et places, notre établissement spécialisé en pneumologie, comprend un service SSR/SMR ainsi qu’une unité de soin de long séjour.

Description du poste

Le Comité départemental d’hygiène sociale (C.D.H.S.), recherche pour son service des ressources humaines, un(e) :

Gestionnaire RH et Paie (H/F) – Basé(e) à Gleizé (69) ou Lyon (69006)

CDI à temps partiel 50% (17,5 heures par semaine)

Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

Sous la responsabilité du Responsable des ressources humaines, vous aurez pour principales missions :

En phase amont de la paie :

• La gestion des absences:
  
  
  
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    • Assurer de la bonne saisie des arrêts maladies et congés ou toute autre absence dans les outils dédiés E2time / Sage EE
    
    
    • Récupérer les bordereaux d’IJSS
    
    
    • Réaliser les attestations de salaire pour les temps partiels thérapeutiques
    
    
    • Mettre à jour le suivi des absences maladies
    
    
    
    
  
  
  
  


• La préparation des éléments du point paie pour validation du RRH et du DG (variables des salariés, variables médecins, primes…)

En phase de production de la paie :

• La création des fiches salariés sous Sage EE


• De fournir au prestataire les simulations des nouveaux salariés CDD / CDI


• De transmettre les éléments de préparation de la paie au prestataire (variables, absences, salariés traités en 1^er / 2^nd passage, entrées / sortes, information des soldes de tout compte …) pour chacun des mois de paie


• De consolider les tableaux de bord pour la validation de la paie par le RRH / Direction(comparatif du brut, justificatif du net)

En phase aval de la paie :

• Assurer l’alimentation des outils de suivi des congés payés(synchronisation des compteurs de congés et des utilisateurs)


• Assurer le suivi du tableau des primes dans le tableau dédié


• Monter les dossiers de mutuelle et prévoyance


• Transmettre les informations paie au service des finances

Autres missions liées à la fonction :

• Réaliser les simulations de salaire pour le compte de la RRH et Direction


• Réaliser les estimations pour les œuvres sociales ou décisions liés aux négociations annuelles obligatoires


• Répondre aux questions du personnel


• Remplir les données pour les rapports mensuels ou annuels tels que les éléments pour le CSE


• Consolidation des déclarations annuelles OPCO et Action logement (CILAV)


• Préparer les déclarations AT des membres bénévoles (administrateurs) 1 fois par an


• Préparer les déclarations des honoraires pour la comptabilité


• Préparer les déclarations annuelles pour le C2P

Le service des ressources humaines est composé de 3 personnes, aussi les missions peuvent être évolutives en fonction des absences ou de la charge au sein de ce dernier.

A ce titre, vous pouvez également assurer des missions transverses à la fonction telles que les déclarations préalables à l’embauche, la rédaction des contrats, la préparation de l’accueil des collaborateurs, ou encore épauler le service dans le recrutement des soignants.

Des déplacements réguliers sont à prévoir entre le Siège (69006 Lyon), le Centre Médical Bayère (69400 Gleizé).

Profil recherché

De formation Bac +3 Gestionnaire paie ou RH généraliste, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les ressources humaines. Idéalement sur un poste RH généraliste avec un volet « consolidation des variables de paie » ou dans la production de paie.

Vous avez déjà travaillé avec des logiciels de paie et de GTA et comprenez l’articulation de ces derniers.

La maîtrise du pack Windows et notamment EXCEL est indispensable.

Vous êtes rigoureux(euse), vous savez prioriser et organiser votre travail. Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe.

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