Gestionnaire RH (H/F)

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

--> Partie Paie, Administration du Personnel et social

• Collecter, analyser et traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, heures supplémentaires...)


• Informer, renseigner les salariés sur leur situation administrative ;


• Participer à la saisie des éléments variables et fixes de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ;


• Suivre les arrêts de travail et leur paiement par la CPAM ;


• Relation avec la médecine du travail avec l'aide de l'infirmier, suivre les affiliations à la mutuelle ;


• Accompagner la responsable sur l'organisation des négociations des accords.

--> Partie Recrutement

• Analyser les besoins émis par les managers pour clarifier les profils de postes ;


• Rédiger les offres de postes et choisir les meilleurs canaux de diffusion ;


• Réaliser la sélection des candidats et conduire les entretiens avec les managers ;


• Suivre les candidats jusqu'à l'intégration, en collaboration avec le manager ;


• Organiser et participer aux différents événements de recrutement ;


• Gérer les campagnes de stage.