€33,000 - 35,000 yearly
Qui sommes - nous ?
APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail.
Notre volonté est de :
Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap)
Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de mettre emploi durable les personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Hauts-de-Seine (92) – 6 jours de télétravail par mois
Secteur : Industrie – environnement BTP / Construction
Rémunération : 33 à 35 k€ brut annuels sur 13 mois + part variable
Formation / expérience : Bac +2/3 (commerce, logistique, chaîne logistique, relation client) ; expérience confirmée
CONTEXTE ET MISSION GÉNÉRALE
Dans un environnement BTP / Construction exigeant, chaque commande est unique et nécessite un suivi personnalisé de bout en bout. Véritable pilote de votre portefeuille, vous assurez la coordination entre les clients, les commerciaux, la logistique, la planification des approvisionnements et les services techniques, afin de garantir le respect des délais et la satisfaction client. Vous gérez simultanément plusieurs dossiers complexes (disponibilité des produits, modifications de commandes, livraisons sur chantier, demandes urgentes) et savez anticiper les aléas, prioriser et proposer des solutions adaptées.
MISSIONS PRINCIPALES
A. Relation client et validation des commandes
B. Traitement du portefeuille de commandes
C. Performance et amélioration continue
PROFIL RECHERCHÉ
AVANTAGES
HANDICAP INTÉRIM – RECRUTEMENT
Handicap Intérim, agence de travail temporaire adaptée, est en charge du recrutement pour ce poste. L’employeur est inclusif et étudie, à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
POURQUOI POSTULER ?
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