Gestionnaire Successions - CDI H/F

Gestionnaire Successions (F/H) 

Lieu : Puteaux 

Type de contrat : CDI – Statut Employé 

Expériences : 2 ans sur un poste similaire

Les + chez Swiss Life  

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. 

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :   

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !  

• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs 

• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020  

• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite. 

• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais. 

• Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps 

• Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day) 

Votre environnement de travail 

En tant que Gestionnaire Successions, vous rejoignez le Service Successions de la Direction Service Client Vie en CDI. Vous êtes basé à Puteaux. 

Vos missions 

Le service Successions est en charge de l’ensemble du processus de la liquidation en cas de décès des contrats vie obsèques : de la réception de l’acte de décès au règlement des capitaux ou rentes. Vous êtes en lien direct avec les bénéficiaires ou héritiers, les notaires et nos apporteurs.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Réception de l’acte de décès et vérification de l’identité de l’assuré défunt,

• Saisie du décès dans les outils et régularisation éventuelle des contrats, analyse de la fiscalité,

• Analyse de la clause bénéficiaire et demande de complétude des dossiers,

• Complétude des dossiers de chaque bénéficiaire et règlement,

• Prise en charge des appels téléphoniques.

Votre profil 

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : 

• Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client 

• Vos collègues vous sollicitent souvent pour relire leurs emails 

• Vous êtes reconnu pour votre sens du détail  

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Léonie, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.  

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières  Nos offres d'emploi – Swiss Life France  

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.   

 Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.    

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain  

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous. 

Swiss Life c’est aussi :   

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité   

• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.  

• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.  

• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.    

#YourJobYourLife