GEX Manager H/F - Melia Paris la Défense

“Le monde est à vous avec Meliá” 

Découvrez un chemin sans limites chez Meliá, où les opportunités de croissance et de développement sont infinies. Embarquez pour un voyage qui vous mènera à travailler dans plusieurs pays et à faire partie de notre grande famille mondiale.

Découvrez certains des avantages que nous offrons:

• My MeliáRewards: Participez à notre programme de fidélité exclusif, en profitant d'avantages uniques.

• My MeliáBenefits: Profitez de compensations flexibles et de réductions exclusives sur une grande variété de produits et services, en favorisant un mode de vie actif et sain.

Le Melia Paris la Défense, un hôtel contemporain 4 étoiles de 364 chambres et de 19 étages, avec 11 salles de réunion, un Fitness center, 2 restaurants, et un bar situé au dernier étage, le SKYLINE, avec vues panoramiques sur Paris, est à la recherche de son futur talent en tant que GEX Manager H/F pour compléter l'équipe Guest Experience.

Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un hôtel unique avec une équipe dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!

Que vais-je devoir faire?

Missions principales :

• Être l'ambassadeur de la marque dans l'hôtel, garantir la mise en oeuvre optimale des standars, normes et manuels applicables dans leur département, ainsi que la conformité dans les autres domaines, en définissant des plans d'amélioration si nécessaire.


• Assurer vous une expérience client optimale en personnalisant son séjour, en anticipant ses besoins et en dépassant ses attentes.


• Mise en oeuvre des différents outils de gestion de l'expérience client, ainsi que suivre et analyser des résultats, la garantie du respect des objectifs fixés et la définition des plans d'amélioration si nécessaire.


• Gérer les incidents clients en suivant les protocoles établis.


• Adapter les normes sous réserve de la personnalisation locale du produit.


•  Gérer et superviser l'équipe de Melia Connect en veillant à ce que les normes et services établis pour le service soient respectés efficacement afin d'atteindre la satisfaction client.


• Rechercher et analyser les informations sur les concurrents pour maintenir votre position hôtelière.


• Rechercher et développer des expériences et des services innovants qui maintiennent l'hôtel à la pointe.


• Coordonner, mettre en oeuvre et analyser les pilotes déterminés dans leur zone.


• Participer à la préparation du budget de leur département selon les directives établies.


• Examiner chaque année le plan de formation avec la direction générale de l'hôtel et la direction RH, afin de proposer des actions de formation adaptées aux besoins de l'équipe.


• Participer activement au recrutement de leur équipe


• Veiller au respect des procédures et des standards qualité du groupe Melia Hotels International.


• Apporter son soutien auprès de l'équipe pendant les périodes de forte activité et lorsque c'est nécessaire.


• Participer aux actions de fidélisation des clients.

Chez Meliá, nous sommes tous VIP

Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.

Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.

De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable" Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.

Pour vous protéger et éviter les fraudes lors des processus de sélection, nous vous invitons à consulter nos recommandations sur la page "Protege ta candidature".

Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez - nous sur: 

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