Givaudan Careers Gestionnaire de paie et GTA (h/f/d)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et GTA (h/f/d) pour notre site d’Argenteuil. Dans ce rôle intéressant, vous assurerez le pilotage opérationnel et technique de la paie pour une population définie, en soutien au Responsable Paie, tout en garantissant la fiabilité des traitements, la conformité réglementaire ainsi que l’optimisation des systèmes de gestion de la paie et de la DSN.

Vos responsabilités et activités principales seront :

• Produire, contrôler et valider les paies dans le respect du calendrier et de la législation sociale.


• Superviser le traitement des déclarations sociales nominatives (DSN), assurer leur conformité et résoudre les anomalies.


• Participer au paramétrage, au maintien et à l’évolution du système de paie (ERP RH, SIRH, outils de reporting).


• Être le point de référence technique sur les règles de paie, les cotisations, les absences, et les régimes spécifiques.


• Collaborer étroitement avec les équipes RH, comptabilité et contrôle de gestion pour garantir la fiabilité des données.


• Assurer une veille légale et conventionnelle afin d’adapter les processus et paramétrages en conséquence.


• Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue, notamment l’automatisation ou la digitalisation des processus paie.

Vous ?

Êtes-vous quelqu'un qui souhaite garantir la qualité et influencer positivement son environnement ? Qui s'épanouit dans une culture d'excellence et de collaboration ? Alors, rejoignez-nous – et impactez votre monde !

Votre profil professionnel comprend :  

• Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, RH ou comptabilité


• Minimum 5 ans expérience confirmée en paie, dont au moins 2 ans sur un volet technique / système / DSN


• Très bonne compréhension du cycle DSN et de ses contrôles


• Maîtrise des outils de paie (SAP HR)


• Bon niveau Excel, capacité à manipuler des masses de données et à construire des reportings fiables


• Connaissance approfondie du cadre légal et conventionnel français (Code du travail, URSSAF, retraite, prévoyance)


• Compétences en paramétrage SIRH, import/export de données et audit des flux


• Rigueur, sens du détail, confidentialité et esprit d’équipe


• Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et non techniques


• Appétence pour l’optimisation digitale et la qualité de service


• Maîtrise courante de l’anglais et du français 

Nos avantages :

• Bonus


• Participation


• Plan d'Epargne Entreprise


• Restaurant d'entreprise


• Prime transport


• Mutuelle et prévoyance