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Head of Quality (H/F)

icon building Compagnie : Adecco
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Head of Quality (H/F)

L'agence Adecco de Colomiers recherche un Quality Resources and Competences Manager H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l'aéronautique Airbus Atlantic situé à Toulouse (31000)

Les équipes détachement d'Airbus Atlantic interviennent sur la chaîne d'assemblage finale d'Airbus Commercial. Le détachement Airbus Atlantic assure les travaux restants d'usine (OSW) ainsi que les réparations de responsabilités Airbus Atlantic durant les opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais sur les programmes A320, A350, ou ATR. Les équipes Détachement assurent ainsi un service client continu auprès des Opérations d'Airbus, et constituent donc un maillon essentiel de la production au sein d'Airbus Atlantic.

En tant que Quality Resources and Competences Manager H/F, vos principales missions seront :

  • Anticiper l'impact des tendances mondiales sur les emplois et les compétences.
  • Anticiper l'adaptation indispensable des compétences des employés, en permettant la mise à disposition de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
  • Fournir une vue d'ensemble en offrant une vision cohérente des compétences requises et des actions connexes/correctives.
  • Agir en tant qu'acteur clé des priorités de l'entreprise en influençant l'entreprise, en suggérant au top management des actions correctives, en poussant à la collaboration entre les divisions, entre les fonctions et avec toutes les acteurs concernés.
  • Contribuer à la création de solutions communes d'apprentissage, de développement, de sensibilisation et de connaissances afin de déployer une culture d'apprentissage continu et de développement autonome pour l'ensemble d'AIRBUS.
  • Soutenir le déploiement de l'apprentissage pour les populations critiques.
  • Assurer une gestion efficace des connaissances.
  • Assimiler la stratégie d'entreprise et la carte des compétences existantes.
  • Livrer une stratégie de compétences (y compris les recommandations), des solutions de développement communes liées aux compétences (y compris les spécifications d'apprentissage) et des catalogues de compétences et d'apprentissage harmonisés.
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