Hiring Officer

Hiring Officer

Au sein de votre équipe #OneTeam

• Vous évoluez au sein de l’équipe recrutement qui fait partie du département Ressources Humaines


• Vous intervenez sur le périmètre relation clients d’OVHcloud qui a en charge d'accompagner, conseiller et aider tous nos clients et utilisateurs de nos solutions


• Vous travaillez de manière conjointe avec l’ensemble de vos partenaires qu’ils soient en ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service

Vos principales responsabilités

• Vous prenez en charge les recrutements externes et internes de votre périmètre : Technical Account Manager, Customer Success Manager, Conseiller client, technicien support...


• Vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement (du recueil du besoin à la signature de la promesse d’embauche)


• Vous garantissez une bonne expérience candidat en accompagnant, tout au long du processus, vos futurs talents,


• Vous connaissez les enjeux stratégiques de votre périmètre afin de garantir la meilleure adéquation entre les compétences recherchées et les talents présentés


• Vous conseillez les managers-recruteurs à chaque étape du processus (recueil du besoin, redéfinition du besoin, entretiens, négociations…)


• Vous éditez l’ensemble des KPI de votre périmètre (time to fill, nombre de recrutements, sources dans candidatures…) afin d’apporter votre analyse et de mettre en place un plan d’action dans une logique d’amélioration continue


• Vous représentez OVHcloud lors des événements recrutement / emploi

Votre futur impact

Dans 6 mois

• L’arrivée de nouveaux talents au sein du département commerce


• La gestion des mobilités internes sur votre périmètre

Et dans 1 an

• L’ensemble des processus RH d’OVHcloud


• Le recrutement à l’international


• La co-animation de projets transverses (relations écoles, crossboarding, développement RH…)

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Compétences requises :

• Vous avez 2 ans d’expérience minimum sur des missions similaires en cabinet ou entreprise et dans un contexte international


• Vous maîtrisez des techniques de sourcing et d’approche directe


• Votre niveau d'anglais est courant (B2 minimum)


• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et sens de l’analyse


• Vous aimez travailler en autonomie dans un environnement en croissance

C'est un +

• Connaissance de SAP


• Connaissances des métiers de la relation clients.