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Hôte de vente (H/F)

salary Salary :

€11.88 hourly

icon building Compagnie : Iziwork
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Hôte de vente (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Hôte Service Après Ventes (h/f) à Fléville-devant-Nancy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

URGENT Nous recherchons sur secteur Nancy Sud

À propos de la mission

Au sein d'une enseigne d'ameublement, nous recherchons un hôte de caisse SAV h/f.

Votre mission : accueil client, reprise marchandise, gestion dossiers administratifs, renvois de produits

Horaires : 10h à 12h et 14h à 19h

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 30 heures par semaine
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Ticket Restaurant 9€


Profil recherché

  • Sens de la relation clients
  • Maitrise de l'outil informatique


  • Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

  • Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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