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HR Business Partner

Description de l'emploi - HR Business Partner

Description

Rattaché(e) directement au COO du périmètre, vous intervenez comme partenaire stratégique RH auprès des équipes opérationnelles et managériales d'une activité regroupant près de 2 700 collaborateurs répartis sur 6 sites de production.

À ce poste à forte visibilité, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des enjeux humains, l'accompagnement des transformations industrielles et le développement de la performance de l'organisation.

Vos missions

  • Accompagner les managers et les directions opérationnelles sur l’ensemble des enjeux RH de leur activité.
  • Déployer la politique RH et garantir l’application harmonisée des processus sur les différents sites du périmètre.
  • Piloter le Strategic Workforce Planning, les budgets de personnel et les principaux indicateurs RH.
  • Animer et coordonner un réseau de 9 Responsables Ressources Humaines afin de favoriser la cohérence des pratiques.
  • Conseiller les managers sur les sujets de développement des compétences, gestion de carrière, relations sociales et situations individuelles.
  • Identifier les risques sociaux, proposer des actions correctives et contribuer à un climat social de qualité.
  • Participer aux projets stratégiques et aux transformations du périmètre Finishing.

 

Profil recherché 

Votre expérience

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
  • Expérience confirmée de Business Partner RH senior, RRH multisites ou Responsable RH dans un environnement industriel exigeant.
  • Solide maîtrise du droit social, des relations individuelles et collectives ainsi que des processus RH.
  • Expérience en accompagnement de transformations organisationnelles et en pilotage d'effectifs.

 

Vos atouts

  • Forte capacité à influencer et à accompagner les managers.
  • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Leadership et capacité à fédérer un réseau d'acteurs RH.
  • Assertivité, pragmatisme et sens de la confidentialité.
  • Aisance dans l'utilisation des outils SIRH et dans l'analyse des données RH.

 

Ce que nous vous proposons

  • Un poste stratégique au cœur des enjeux humains d'un des principaux périmètres industriels d'ArcelorMittal France.
  • Une forte exposition auprès du management opérationnel.
  • La possibilité d'accompagner des projets industriels d'envergure et les transformations qui façonneront l'industrie de demain.
  • Un environnement stimulant, combinant vision stratégique et proximité avec le terrain.

 

Lieu : Florange (57) ou Dunkerque (59)
Statut : Cadre
Déplacements réguliers sur les sites du périmètre Finishing (Nantes, Montataire, Florange, Mouzon, Dunkerque - Mardyck, Desvres)



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