HR Controlling Apprentice

Compagnie : Faurecia

Type d'emploi : À plein temps

Brières-Les-Scellés, Île-De-France

Nombre de candidats

000+

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Description de l'emploi - HR Controlling Apprentice

Job Description

Envie de rejoindre l’une des entreprises les plus dynamiques et innovantes du secteur automobile ?

Qui sommes nous ?

Présent dans 42 pays, Faurecia déploie une stratégie alignée sur les grandes tendances automobiles. Allant des technologies d’efficacité énergétique et zéro émission aux cockpits connectés et prédictifs, le Groupe apporte des solutions pour la mobilité durable et le cockpit du futur, répondant ainsi aux besoins des générations futures.
Dédié à l’expertise technologique dans le domaine du siège automobile et fort de sa culture de l’innovation, le TechCenter de Brières-les-Scellés développe des solutions de mobilité de pointe.

Dans le cadre de son engagement diversité, Faurecia intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Notre TechCenter de Brières-Les-Scellés recherche un ou une Apprenti/e Contrôleur de gestion RH

L’objectif de cette alternance est de découvrir, approfondir ses connaissances du Contrôle de Gestion Social, un métier d'expertise à la frontière entre les Ressources Humaines et la Finance

Préparer et consolider la clôture mensuelle (contrôle de l’interface des données paie vers le logiciel de reporting, estimation de la masse salariale, suivi des effectifs, des KPIs RH et élaboration de tableaux de bord)

Analyser les écarts des coûts salariaux et des effectifs du mois en cours par rapport au budget et à la prévision du mois précédent

Assurer la cohérence entre les coûts salariaux, la planification des effectifs et l'évolution de l’activité

Construire le budget de l'année suivante et accompagner les différents sites et autres acteurs impliqués dans son élaboration

Consolider et analyser le bilan social annuel

Prendre part aux process annuels de développement RH impliquant le Contrôle de Gestion Social (consolidation et revue des augmentations individuelles des cadres)

Participer à différents travaux d'analyses selon les besoins et actualités (étude de diversité, étude des rémunérations par pays)

Profil :

Formation niveau BAC /5 en Ressources Humaines ou en Contrôle de Gestion

Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école, 3 semaines entreprise

Contrat en alternance d'une durée de 1 à 2 ans

Bonne maîtrise de l’anglais

Maîtrise du pack Office et plus particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques et fonctions recherches)

Une 1ère expérience en gestion administrative RH ou réalisation d'analyses/études RH serait appréciée

La connaissance de SAP-RH est un plus

Rigueur, autonomie, capacité d'analyse, aptitude à communiquer dans un environnement international, à établir un bon relationnel

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