HR Professional France Sandvik Coromant

Travaillant au sein des Ressources Humaines (RH), nous nous centrons à développer le plein potentiel de tous les employés et ainsi permettre de rendre disponible la meilleure compétence pour chaque poste dans l’organisation. En prenant soin de notre personnel, de notre culture et de notre façon de travailler, nous favorisons nos atouts les plus précieux - nos employés nous ont amenés à la position dont nous jouissons aujourd’hui, et ils continuent d’ouvrir les portes de la réussite future.

Sandvik Coromant France est l’un de nos marchés dans la zone d’Europe du Sud. En tant que Responsable des Ressources Humaines pour la France, vous vous engagez dans notre vision de façonner ensemble l’avenir, de coordonner l’organisation française d’un point de vue réglementaire, de contribuer à la croissance des ventes, de conduire une méthode de travail allégée, efficace et digitalisée et de construire un esprit d’équipe transparent, motivé et passionné.

À ce poste, vous ferez partie de l’équipe de direction de Sandvik Coromant France.

Principaux domaines de performance

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l’amélioration de la performance organisationnelle et de l’entreprise du point de vue des ressources humaines.

Cela comprend le soutien des activités stratégiques et de gestion du changement, la contribution à l’établissement de la stratégie locale des RH pour soutenir la stratégie et la croissance de l’entreprise.

En tant que responsable RH Sandvik France, vous gérerez et coordonnerez les opérations (activité HR Services) en fournissant des services à toutes les sociétés Sandvik en France, en tant qu’interlocuteur privilégié avec les autorités.

En tant que Responsable des Ressources Humaines Sandvik Coromant, vous gérerez les relations et les négociations avec les représentants du personnel et les syndicats.

Vous êtes l’une des personnes clés de la gestion des ventes de Sandvik Coromant. Vous assumez l’entière responsabilité de gérer et de coordonner les activités de la stratégie des RH, avec une approche pratique du soutien et des opérations quotidiennes des RH et des activités de gestion du changement.

Vous accompagnez les gestionnaires dans la réalisation d’initiatives de gestion du changement en offrant expertise et outils à l’appui.

Vous êtes responsable de la collaboration de l’organisation locale des services RH.

En tant que Responsable des Ressources Humaines de Sandvik Coromant France, nous attendons de vous de forts intérêts dirigés vers l’activité commerciale, pleinement passionné(e), dédié(e) à un travail de qualité et embrassant la diversité et l’inclusion.

Ce rôle sera directement rattaché à HRBP Sales Area South Europe et en transversal au Cluster Manager France Sandvik Coromant.

Votre profil

Vous disposez d’un diplôme universitaire, idéalement avec un accent sur la gestion des ressources humaines ou similaire.

Au moins 8 ans d’expérience professionnelle approfondie en tant que HRBP / responsable local des ressources humaines / coordination des ressources humaines nationales, y compris la responsabilité de leadership réussie de l’équipe. Habileté à gérer les parties prenantes et à impliquer les ressources, tant du point de vue du marché local que du point de vue international. La capacité de travailler efficacement au sein d’une organisation matricielle et d’une organisation commerciale est la clé du succès dans ce rôle, ainsi que l’expérience face aux processus de gestion du changement

Très bonne connaissance du cadre légal français, succès avéré des négociations des représentants du personnel, vous savez travailler avec autonomie et exécution pratique des processus RH. Vous comprenez et expérience dans une grande entreprise, avec les aspects fondamentaux de la gestion des ressources humaines (gestion du changement, leadership, apprentissage et développement, gestion de la performance, relations avec les employés, C & B, journée de travail HRIS_Work Day)

Comme nous interagissons sur la scène mondiale, vous avez d’excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Nous accordons une grande importance à vos qualités personnelles, qui se caractérisent par un haut niveau d’intégrité, de flexibilité et d’ouverture d’esprit. Vous encouragez les améliorations et produisez des résultats, et en étant un modèle dans le domaine de la gestion des personnes, vous apportez une perspective inclusive avec une forte capacité à influencer les autres.

Chez Sandvik Coromant, nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des antécédents conduira à un meilleur environnement pour nos employés, notre entreprise et, par conséquent, nos clients.