Infirmier de salle d'opération ISOP (H/F)

· Vous aimez travailler dans un contexte dynamique ?

· Vous êtes disponible de suite et sur du long terme ?

· Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Lisez la suite !

• Le poste est disponible en CDI.
• Le bloc opératoire comprend 21
  salles, une SSPI, un service logistique, et un brancardage interne.

Votre rôle d'IDE de bloc opératoire ?
Vous organisez la prise en charge du patient au bloc opératoire et apportez une
aide technique au praticien tout au long de l'intervention selon le protocole
chirurgical et les règles d'hygiène et d'asepsie.

Le poste sera
principalement axé sur deux spécialités :

• Rythmologie (Pose de pacemaker, défibrillateur, traitement
  d'arythmie…)
• Coronarographie (diagnostique
  thérapeutique)

Pourquoi venir
travailler au bloc opératoire du Pôle Santé Sud ?

· Un bloc opératoire aux multiples spécialités médicales (Gynécologie, Esthétique, Vasculaire,
Cardiologie, Ophtalmologie, Endoscopie, Digestive, Urologie, Stomatologie …),

· Un service logistique qui prépare le matériel nécessaire aux
interventions,

· Un service de brancardage qui transporte et accompagne le patient à
l'intérieur du bloc opératoire,

· Des salles d'intervention spacieuses qui bénéficient de lumière
naturelle, de tables d'opération réduisant la manipulation des patients,

· Un robot chirurgical à la pointe de la technologie,

· Une amplitude d'encadrement de 7h30 à 19h00.

Faites une visite virtuelle de notre
bloc opératoire, cliquez c'est par là -->
https://www.youtube.com/watch?v=7iNmYS12tc8

Quelques infos
complémentaires pour vous convaincre de postuler :

· Rémunération avec reprise de l'ancienneté de 100% pour le personnel
soignant

· Prime à l'embauche de 900€

· Prime de remplacements et/ou changement de dernière minute de plannings

· Prime de technicité

· Une amplitude horaire : 7h30 - 20h du lundi au vendredi,
pas de travail le weekend sur site

· Des astreintes possibles (nuit/weekend) quand autonomie dans le poste, et
rémunérées à 200% sur les déplacements

· Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon votre choix

· 1 journée de repos temps habillage

· Prime de gratification partielle de fin d'année à partir d'un an
d'ancienneté

· Accompagnement et prise en charge financière de la VAE IBODE et/ou
l'école d'IBODE

· Prime intéressement et participation selon les résultats financiers

· Des chèques vacances financés par l'employeur à hauteur de 300€

· Des places en crèche d'entreprises (à Ruaudin) sont réservées au
personnel

· Accès à l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de
nombreux partenaires…

· Accès à la cafétéria : Prix réduit à chaque repas

· Accès au 1% logement : Aide à la location, accès à la propriété…

· 3 semaines de la qualité de vie au travail sont organisées chaque année

· Nombre de jours de congés plus avantageux dans le cas d'évènements
familiaux

Nous menons une politique Diversité
engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous
nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.youtube.com/watch?v=9jF4O208Egw