Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Vous souhaitez intégrer un service à taille humaine, au cœur d’un pôle d’excellence cardio-neuro-vasculaire et métabolique ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la prise en charge de patients nécessitant une expertise spécifique en médecine vasculaire.
Au sein d'une unité de 17 lits d'hospitalisation complète, vous êtes rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique et exercez sous la responsabilité du cadre infirmier. Vous assurez la prise en charge d'un secteur de 8 à 9 patients, en leur garantissant un accompagnement individualisé et de qualité.
Vos missions
En tant qu'infirmier(ère), vous jouez un rôle central dans le parcours de soins des patients :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).
Vos atouts
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant où votre expertise et votre sens du travail collectif feront la différence.
Compétences professionnelles :
Qualités personnelles :
Expérience appréciée
Une expérience en neurologie, neurovasculaire ou médecine vasculaire constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
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