Infirmier En Santé Au Travail (F/H)

Maison Interentreprises de la Santé au Travail de Normandie (MIST NORMANDIE), Service
de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), est agréé par la DREETS dans
le cadre de la loi travail et intervient dans l’Orne et le Calvados.
Notre mission principale est la prévention des risques d’atteinte à la santé du fait du travail.
Au quotidien : nous sommes au service de nos adhérents et notre accompagnement repose sur
3 piliers :
 Le suivi de santé individuel des salariés ;
 La prévention des risques professionnels ;
 La prévention de la désinsertion professionnelle.
Intégré(e) au sein du service infirmier, vous contribuez à assurer le suivi de santé des salariés
en collaboration étroite avec le médecin du travail.
Vous serez placé(e) sous la hiérarchie de la responsable du service Infirmier.
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous aurez notamment pour principales missions :
 Réaliser des visites d’information et de prévention, dans le cadre du suivi individuel de
l’état de santé des salariés (dans le respect des dispositions du Code de la santé publique et sur la base du protocole écrit élaboré par le médecin du travail) ;
 Effectuer des examens complémentaires nécessaires ;
 Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et
d’éducation à la santé au travail ;
 Réaliser des fiches d’entreprises et contribuer à des études de poste, le cas échéant ;

 Mener des actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin
du travail et validées par lui ;
 Participer aux projets collectifs d’équipes pluridisciplinaires, groupe de travail, projet de
service…
PROFIL RECHERCHE
Formations et expériences:
 Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé ;
 Une formation spécifique en santé au travail ou en prévention des risques professionnels
serait un plus ;
 Une première expérience professionnelle en éducation de la santé et/ou un parcours
professionnel dans le milieu de l’entreprise sont souhaités.
Compétences et qualités requises :
 Maîtrise de la conduite d’entretien ;
 Connaissance des réglementations en hygiène et sécurité ;
 Capacité à identifier, évaluer les risques pour les salariés dans différents contextes ;
 Capacité à communiquer une culture santé/sécurité auprès des adhérents et de leurs
salariés ;
 Maîtrise du pack office Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook) et aisance
informatique.
CONDITIONS D’EMPLOI
 Contrat à durée déterminée (6 mois) du 15/11/2024 au 15/05/2025 - Temps plein (39h
avec RTT)
 Lieu de travail : Hérouville St Clair (14)
 Statut assimilé cadre
 Rémunération annuelle min. brute : 33600 € (versée sur 13 mois)
 Avantages : mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, comité social et économique, flotte
de véhicule de service sur site…