Infirmier en santé au travail F/H

L'entreprise

Imaginez… Un quotidien qui sort de l’ordinaire : des missions variées, des entreprises différentes à accompagner, des dizaines de collègues à rencontrer…Ici, nous transformons votre carrière en aventure. Vous devenez salarié.e en CDI chez Vénétis, votre unique employeur, et partagez vos talents entre 2 entreprises (ou plus !) tout en gardant votre équilibre de vie idéal à temps partiel ou complet !

Dans notre groupement d'employeurs, chaque journée est une opportunité pour démultiplier vos compétences et élargir vos horizons. Alors, prêt.e à sortir de la monotonie et à explorer tout ce que le travail en temps partagé peut offrir ?

Description du poste

Une entreprise industrielle située à 30 minutes de Vannes en direction de Ploërmel, composée de plus de 200 salarié.e.s, recherche aujourd'hui son Infirmier.e santé au travail !

En lien étroit avec le Responsable Sécurité, les Ressources Humaines, les managers, le Service de Prévention et de Santé au Travail et les différents acteurs internes, vous serez chargé.e de veiller à la santé des salarié.e.s de l'entreprise. 

Sur 2 jours par semaine, vos missions principales seront : 

• Assurer les soins et la prise en charge des salarié.e.s (prise en charge des accidents du travail, malaises etc., protocoles de soins d'urgence, gestion et suivi des stocks de matériel médical, produits de soins et équipements de l’infirmerie)


• Développer la prévention et la culture Santé-Sécurité (déploiement de la politique Santé-Sécurité, participation aux analyses des accidents et incidents ainsi qu'aux actions de sensibilisation et de formation des salarié.e.s et managers). 


• Prévenir les risques liés à la santé et accompagner les salariés (développement d'une approche de prévention autour des principales problématiques de santé pouvant concerner les salarié.e.s comme les addictions, l'hygiène de vie, la santé mentale, la prévention des RPS, etc.)


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  Prévenir les risques liés aux situations de travail (étude et aménagement de postes, prévention des TMS, identification de facteurs de pénibilité, etc.)

  
  


• Participer au suivi et au pilotage de la prévention (construction et suivi d'indicateurs pertinents, identification de tendances et problématiques récurrentes, production de bilans d'activité, proposition d'axes d'amélioration, contribution aux travaux et échanges avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSSCT, etc.)

L'objectif sera de passer d'une approche principalement centrée sur la prise en charge des situations de santé à une démarche davantage tournée vers la prévention et l'anticipation.

Contrat : CDI avec Vénétis uniquement

Temps de travail : 

• Le besoin est de 14h heures par semaine (soit un 40%).


• L'objectif est d'ensuite évoluer vers un temps partiel choisi atteignant à minima 21h à terme ou un temps plein selon vos envies et selon les besoins des entreprises du bassin.

Rémunération : entre 30 000 € et 33 500 € bruts annuels (équivalent temps plein) selon les compétences détenues. 

Date de démarrage : avant fin décembre 2026 ! 

Profil recherché

A ce poste, vous êtes convaincu.e que le succès d'une entreprise passe par la santé de ses salarié.e.s ! 

Vous aimez vous rendre directement sur le terrain et venir à la rencontre des salarié.e.s et managers afin de dialoguer avec des populations différentes et analyser les situations rencontrées. 

Vous appréciez le contact humain, êtes à l'écoute et vous épanouissez dans le travail réalisé en transversalité avec différents services et personnalités.

Votre goût pour la prévention et votre capacité à faire évoluer les comportements seront indispensables pour accompagner la santé et la sécurité au sein de l'entreprise. 

Bien entendu, vous savez préserver le secret médical et le caractère confidentiel des informations qui vous sont communiquées.

Vous adoptez la juste posture et adaptez votre communication selon les interlocuteurs qu'ils soient salarié.e.s, direction, services internes ou patenaires externes (Service de Prévention et de Santé au Travail, médecine du travail, professionnel.le.s de santé, services hospitaliers et structures spécialisées, organismes de prévention et partenaires spécialisés, organismes de formation).

Il sera indispensable d'être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.e (DEI) avec une spécialisation en santé au travail. Avoir suivi des formations complémentaires en prévention, ergonomie, santé mentale ou addictions serait un atout supplémentaire.

Une première expérience en entreprise vous a permis de conforter le choix de la santé au travail et vous a permis d’acquérir les compétences nécessaires pour ce poste. Et alors si vous avez déjà exercé ces fonctions dans l'industrie, ce serait la cerise sur le gâteau !

Notre processus de recrutement :

Un échange téléphonique

Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe Vénétis

Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...)

La présentation de votre profil auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé 

Une rencontre entre vous et les entreprises

Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé ! 

Le concept du temps partagé reste encore flou pour vous ? Ecoutez nos podcasts et venez découvrir Vénétis de l'intérieur grâce aux témoignages de nos salariés !

Vénétis est membre de l'association A Compétence Egale et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.

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