Infirmier (H/F)

Vous êtes à la recherche de stabilité professionnel ? Notre priorité, vous trouver l'établissement qui vous correspond !

Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement, spécialisée dans le paramédical, médical et social, recherche pour des EHPAD un(e) infirmier(e) en CDI sur le secteur de Saint-Dié-des-Vosges et alentours.

Rémunération négociable selon profil, ancienneté et établissement.

Date de prise de poste à étudier en fonction de votre disponibilité et du besoin de l'établissement.

Contactez nous rapidement, notre équipe prendra le temps de vous recevoir afin d'échanger sur votre projet professionnel et vous mettre en relation avec l'EHPAD de vos rêves.

Vos missions

1. Soins aux résidents

• Prise en charge des soins quotidiens : administration des médicaments, surveillance de l'état de santé, réalisation de soins techniques (pansements, injections, prises de sang, soins de confort).
• Préparation et distribution des médicaments selon les prescriptions médicales.
• Soins palliatifs : accompagnement des résidents en fin de vie, gestion de la douleur.
• Suivi des pathologies chroniques : diabète, hypertension, etc., et prévention des complications.

2. Surveillance de l'état de santé des résidents

• Observation et évaluation des changements dans l'état de santé des résidents.
• Signalement des alertes médicales au médecin de l'établissement et à l'équipe soignante.
• Gestion des urgences médicales : premiers secours en cas de chute, malaise, etc.
• Coordination avec les autres professionnels de santé (médecins, kinésithérapeutes, etc.).

3. Planification et suivi des soins

• Rédaction et mise à jour des dossiers médicaux : compte-rendu des soins prodigués, évolution de l'état de santé, prescriptions et suivis médicaux.
• Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (ergothérapeutes, psychologues, assistants de soins en gérontologie, etc.) pour établir des plans de soins personnalisés.

4. Accompagnement et relation avec les familles

• Écoute et soutien aux familles des résidents, leur fournir des informations sur l'état de santé de leurs proches.
• Informer des éventuels changements de traitement ou de suivi médical.

5. Gestion administrative et logistique

• Rédaction des transmissions écrites pour assurer une continuité des soins entre les différents professionnels.

6. Veille sanitaire et prévention

• Prévention des infections nosocomiales : application des protocoles d'hygiène et de désinfection.
• Veille sur la nutrition et l'hydratation des résidents, en collaboration avec les diététiciens et les aides-soignants.
• Prévention de la déshydratation, des chutes et des escarres : mise en place d'actions adaptées.

7. Adaptation à l'établissement et à son fonctionnement

• Prise en main rapide des procédures internes de l'établissement (protocoles, organisation des soins, gestion des urgences).
• Travail en collaboration avec l'équipe soignante et l'équipe administrative, tout en respectant les spécificités de l'EHPAD.