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Infirmier (H/F) - EHPAD Les Clarines - CDI 100%

salary Salary :

€266,574 monthly

Description de l'emploi - Infirmier (H/F) - EHPAD Les Clarines - CDI 100%



Rejoignez l’EHPAD Les
Clarines à Rodez
!

Située à Rodez, au
cœur du quartier de la Croix Grande, notre petite structure est
ancrée dans la vie ruthénoise. Nous accompagnons 35 personnes
âgées, dont 6 en unité de vie protégée. L’établissement
dispose d’espace verts favorisant les sorties en extérieur
et le bien-être des résidents. Sa proximité avec les
commerces et les écoles du quartier permet de préserver
l’environnement social des personnes.


En rejoignant notre
équipe pluridisciplinaire
, vous intégrerez un collectif
engagé, à l’écoute, et porté par des valeurs humaines
fortes.


L’EHPAD Les
Clarines
fait partie d’Altriane, le réseau de
services et de soins de la Mutualité Française
Aveyron
Altriane
c’est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au
sein de 60 structures dans le département.
Nous proposons une offre de santé
globale
(soins, accompagnement, hébergement,
formation, produits et services, etc.) au service du
parcours de vie des Aveyronnais.


Pourquoi nous
rejoindre ?

       ·          Vous bénéficierez des moyens du
réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des
années.

       ·          Vous travaillerez dans un
environnement bienveillant et stimulant,
basé sur la solidarité et
l’entraide, avec des missions utiles
, au service de la santé et du
bien-être de tous

       ·          Nous vous accompagnerons tout au
long de votre parcours professionnel : vous pourrez
bénéficier d’actions de formations régulières et acquérir de
nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.

       ·          Vous bénéficierez d’un accompagnement
systématique, dès votre arrivée
, grâce à
un système de tutorat

       ·          Notre CSE propose des avantages
intéressants
pour améliorer votre quotidien


Vous avez le sens du
service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les
vôtres, alors rejoignez-nous !


Missions Rattaché(e) à l’infirmière de
Coordination, vous accompagnez les personnes dans leur vie
quotidienne et jusqu’au bout de leur vie. Vos missions
seront de :

       ·          Réaliser les soins relevant de votre
rôle propre et prescrit

       ·          Surveiller l’état de santé des
personnes et adapter les soins en conséquence

       ·          Encadrer et superviser les soins
quotidiens au sein de l’équipe (aides-soignantes)

       ·          Participer à l’accueil et à
l’installation de la personne à son arrivée dans
l’établissement

       ·          Assurer le suivi, la traçabilité des
informations : traçabilité des actes, transmissions
ciblées

       ·          Participer à l’élaboration, la mise
en œuvre et au suivi des projets personnalisés des personnes
accompagnées

       ·          Participer à l’accompagnement en
soins palliatifs en fin de vie, en lien avec l’équipe, la
famille et les intervenants extérieurs

       ·          Participer à la vie de
l’établissement : projets, réunions, groupe de travail


Profil

·  
    
      ·          Formation  :
Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat. Débutant(e) ou confirmé(e) -
Inscription à l’Ordre Infirmier demandée

    ·          Qualités : autonomie, rigueur, sens
du service et des responsabilités, capacité à travailler en
équipe



Informations contractuelles

Statut :   Technicien(ne) Agent de Maîtrise -
Convention Collective de la Branche de l’Aide, de
l’Accompagnement, des Soins et des Services à
Domicile. Application des dispositions de la CCN
51 pour la partie rémunération et la valeur du point
selon la décision unilatérale en vigueur.

Contrat : CDI à temps complet – poste à pourvoir au 01/09/2026

Horaires : poste en
10 heures (amplitude horaire de 6h45 à 19h15) – 1 week-end sur 2 ou 3
travaillé.

Salaire : Salaire mensuel brut de 2665,74€ à 3104.49€
comprenant :

  • La prime
    SEGUR

  • La prime
    décentralisée (5% du salaire de base)

  • L’indemnité
    différentielle

CCN BAD - La
rémunération est variable en fonction du coefficient et de
la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte
l’ancienneté et/ou le diplôme.

Avantages : planning
attractif (1 WE/4 travaillés) ; prise en charge de la mutuelle à
93% (soit minimum
4,40 €/mois à votre charge) ; CSE
(chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma,
achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ;
carte « avantages Â» pour les salariés en CDI
(réduction dans les magasins du réseau) ;
Compte Épargne
Temps ;
accords
d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur
(accessible à partir
de 3 mois d’ancienneté)


Convaincus que
la diversité est une source de richesse pour nos
collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à
toutes et tous !



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