Infirmier(ère) du Travail F/H

Au sein de l’établissement Services de la société Arabelle Solutions France, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) du Travail en CDI.
Le poste est basé à La Courneuve, et nécessitera une présence obligatoire sur site du lundi au vendredi.

Rattaché(e) au Responsable RH Senior d’Arabelle Services France, au sein d’un site mêlant activités industrielles et tertiaires, l’Infirmier(ère) du travail contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés, à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le médecin du travail, les équipes RH, HSE et l’ensemble des acteurs internes et externes, tout en conseillant à la fois les salariés et l’employeur.

Missions Principales


1. Suivi individuel de santé

 

• Assurer les entretiens infirmiers dans le cadre du protocole défini par le médecin du travail.

• Réaliser des actes infirmiers (urgences, gestes de premiers secours, soins courants).

• Contribuer à l’orientation et au suivi des salariés en difficulté (santé physique, RPS, problématiques personnelles impactant le travail).

2. Prévention en santé au travail

 

• Mener des actions de prévention sur les thématiques santé : sommeil, alimentation, hygiène de vie, gestion du stress, troubles musculosquelettiques (TMS), addictions, risques psycho‑sociaux (RPS).

• Proposer et animer des campagnes de sensibilisation adaptées au contexte du site industriel.

• Participer aux démarches de prévention des risques professionnels (document unique, enquêtes suite à accident, analyses des situations de travail).
   

3. Surveillance du milieu de travail

• Réaliser des visites de terrain régulières en ateliers, zones logistiques et espaces tertiaires.

• Identifier les situations potentiellement dangereuses ou dégradées (TMS, posture, ergonomie, bruit, produits chimiques).

• Contribuer à la mise en œuvre de mesures correctives et préventives en collaboration avec les services HSE et les responsables d’équipes.

 

4. Conseil aux salariés et à l’employeur

• Jouer un rôle d’écoute active et d’accompagnement dans un climat de confiance.

• Conseiller les salariés en matière de santé.

• Conseiller l’employeur sur les adaptations nécessaires (préventions, aménagement du travail, orientations vers le médecin du travail).

5. Lien opérationnel avec le médecin du travail

• Assurer une coordination fluide et régulière avec le médecin du travail.

• Alerter lorsque la situation d’un salarié nécessite une intervention médicale ou psychosociale.

• Participer aux actions en milieu de travail initiées par le médecin du travail.

 

6. Gestion administrative et outils informatiques

• Assurer le suivi documentaire des dossiers médicaux dans les systèmes informatisés dédiés.

• Renseigner les indicateurs santé, tableaux de bord, statistiques du service.

• Gérer les plannings, convocations, traçabilité des actions et reporting régulier.
   

Profil recherché

• Formation & qualifications :

  • Infirmier diplômé d’État, vous justifiez d’une expérience en santé au travail, acquise au sein d’un service de santé autonome ou interentreprises. Vous êtes également titulaire d’un DIUST ou d’une Licence en santé au travail. Une expérience ou une qualification de formateur SST serait un plus.

  • Une formation complémentaire en ergonomie, prévention des TMS ou RPS est un plus.

• Expérience professionnelle

  • Expérience en entreprise, idéalement en milieu industriel (sites de production, logistique, maintenance…).

  • Expérience en prévention santé et accompagnement psychologique ou social appréciée.

  • À l’aise avec l’animation de sessions collectives (sensibilisation, ateliers santé)

• Informatique :

  • Maîtrise des outils informatiques de suivi médical

  • Capacité à produire des indicateurs, tableaux de bord et reporting

• Savoir-être

  • Disponible et réactif(ve)

  • Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes 

  • Sens de l’écoute et de la discrétion

  • Capacité d’analyse et de prévention

  • Autonomie et organisation

  • Esprit d’équipe et posture de conseil

  • Pédagogie et capacité à convaincre

Caractéristique du poste :

• A pourvoir en CDI
• Localisé à La Courneuve
• Rémunération sur 13 mois
• CE
• Prime d'intéressement
• RTT

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